Szukaj:Słowo(a): zasiłek dla bezrobotnych okres
Jeśli jesteś w pierwszym tygodniu ciąży, to masz właśnie ostatni przed ciążą
okres, więc to tak raczej umownie jest 1 tydzień... Mniejsza z tym...
Sprawa wygląda tak: jeśli jesteś w ciąży na zasiłku, to to czy przyniesiesz L-4
czy nie nie ma dla Ciebie najmniejszego znaczenia poza tym, że jeśli
przyniesiesz to L-4 to Ci nie dadzą w pup żadnej oferty pracy, bo jesteś
chwilowo niezdolna do pracy. Poza tym nic. Zasiłek macierzyński Ci nie
przysługuje. Mogłabyś mieć przedłużony zasiłek dla bezrobotnych na okres
macierzyńskiego jedynie w sytuacji, gdybyś urodziła dziecko do miesiąca od czasu
zakończenia pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Dziewczyno - jaki Urząd Skarbowy w Wlk. Brytanii??? Bank po to chciał
Poręczyciela żeby właśnie w takiej sytuacji z tej "instytucji" skorzystać. I
jeśli Kredytobiorca ucieknie za granicę to spłacał będzie niestety twój brat -
bo nawet jeśli teraz nie będzie miał pracy to bank wyjdzie z założenia, że brat
będzie dostawał zasiłek dla bezrobotnych z którego można (teoretycznie) spłacać
kredyt. Jeśli rata będzie zbyt duża to bank wydłuży okres spłaty kredytu (czyli
zmniejszy ratę) tak żeby starczyło i na ratę i na życie. W takiej sytuacji
radzę Bratu w te pędy iść do banku i przedstawić sytuację - byc może bank
postawi kredyt w stan natychmiastowej wymagalności u Kredytobiorcy. Ale trzeba
by udowodnić że rzeczywiście chce on uciec za granicę. Pozdrawiam Cię ciepło.
Jakieś tu dziwne teorie przeczytałem, ale może napisze jak ja to zrobiłem i na
czym polega róznica.

1. Wypowiedzenie za porozumieniem stron - idziesz do szefa, i mówisz, kiedy
chcesz odejść - albo przystanie, albo zaproponuje coś innego. Ja to zrobiłem
tak, ze zostałem jeszcze tydzień (miałem 2 tygodnie wypowiedzenia) na prośbę
szefa i upozadkowałem sprawy po sobie. I to myślę, że jest z klasą.
2. Wypowiedzenie w trybie ustawowym - idziesz jak powyżej (do szefa), składając
pismo, że wypowiadasz umowę w trybie ustawowym z dniem ...
Trzeba tylko przestrzegać zasad określonych w kodeksie pracy.
Pracodawca nie ma nic do gadania - takie jest Twoje prawo, zresztą jego też.

Na marginesie, raczej każdy normalny pracodawca woli pojść na sensowne
wypowiedzenie za porumieniem stron, bo wiadomo że pracownik w okresie
wypowiedzenia przyniesie wiecej szkód niz pożytku.

I taka mała uwaga, którą sam niestety przetestowałem.
Jeśli wypowiedzenie za porozumieniem stron nastąpiło w przeciągu ostatnich 6 m-
cy NIE NALEŻY się zasiłek dla bezrobotnych - to odnośnie zmiany pracy,
podpisania nowej umowy na okres 3 m-cy, a potem jej nie przedłużenia.

Pozdrawiam
Gość portalu: rob napisał(a):

> spodziwalem sie raczej ze analogicznie do Anglii , juz po przepracowanym 1-roku
> moge liczyc na jakis zasilek(w przypadku bezrobocia) przez okres przynajmniej
> 6-mcy,zanim znajde nastepna prace np.w Anglii. Nie chce mi sie pracowac za 110
> 00 sek netto,a tyle zarabiam.

Jak juz guido napisal nalezy byc czlonkiem kasy bezrobocia aby dostawac zasilek
dla bezrobotnych. Jesli ktos sam sie zwolni ma trzy miesiecy karencji znaczy
przez te miesiace nie dostaje zasilku. Aby otrzymac zasilek nalezy tez aktywnie
szukac pracy, i nie mozna odmowic jezeli ktos prace zaproponuje.
Najlepsze wyjscie z sytuacji jest szukanie pracy w czasie gdy sie pracuje.

Swietnie ze sa ograniczenia bo inaczej bysmy polowe swiata utrzymywali...
Pogotowie strajkowe w Polskich Hutach Stali
LNM powinien zlikwidować wszystkie związki zawodowe , gdyż mogą
doprowadzić one do zlikwidowania hutnictwa w Polsce. Jeśli
hutnicy uważaja , że za mało zarabiają to niech się zwolnią z
pracy i poszukają sobie pracy gdzie będą wiecej zarabiać.
Zwolnieni z pracy hutnicy powinni mieć takie same przywileje
jak inni pracownicy w Polsce tj. zasiłek dla bezrobotnych przez
okres 6 miesięcy a następnie pomoc materialna dla rodziny z
opieki społecznej po ok. 100 -150 zł miesięcznie.
zwolnienie po wychowaczym jak to rozegrać z szefem
Mogłam się tego spodziewać. Szef mnie zwalnia po wychowaczym. Mam się do
niego zgłosić dwa tygodnie przed końcem wychowawczego i powiedzieć czy chcę
pracować przez okres wypowiedzenia czy może chcę się jakoś dogadać. Nie wiem
co on mi ma do zaoferowania ale wolę się przygotować. Praca przez ponad 3
miesiące ze świadomością że nikt mnie tam nie chce jest dla mnie okropna.
Może macie coś do zaproponowania. Czy on poszedłby na taki układ żeby
wypłacić mi w dniu rozwiązania umowy odprawę w wysokości wynagrodzenia 3
miesięcznego? Przeciez zyskał by sporo bo nie płaciłby ZUSu i
podatku. Jak mu to zaproponować. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych
po takim rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron.
Słyszałam tez ze po roziązaniu umowy o
pracę za porozumieniem stron jeżeli jestem na zwolnieniu lekarskim to dostaję
zasiłek chorobowy w wysokości 80% pensji. Ale czy po wychowawczym tez tak
jest. Doradźcie mi coś.
czy ktoś wie?
pracuję na podstawie umowy na czas określony. jest to moja druga umowa w
jednym zakładzie i jest tzw. ciągłość. Pierwszy okres był próbnym,potem
przedłuzono mi o kolejną umowę. przepracowałam łącznie 18 miesięcy. czy jeśli
teraz mi tej umowy nie przedłużą to czy przysługuje mi zasiłek dla
bezrobotnych? Mam zwykłą umowę o pracę tylko że na czas określony.
ty niczego nie rozumiesz...
żeby w Polsce dostać zasiłek dla bezrobotnych trzeba w ciągu 18 miesięcy mieć przepracowanych 12. Po tym uzyskuje sie prawo do zasiłku w wysokości niewiele wyższej niż 100 USD na okres 6 miesięcy (a na terenach bezrobocia strukturalnego do 1 roku). To w bardzo wielkim skrócie jest, a o obowiązku aktywnego poszukiwania pracy to można by było książkę calą napisać...
*****
Gość portalu: Mark napisał(a):

> Nie bardzo rozumie jak w Polsce dziala prawo pobuerania zasilkow dla
bezrobotnych. W innych cywilizowanych krajach, na zasilek dla bezrobotnych
trzeba zasluzyc, to znaczy pracowac co najmniej 10 miesiecy przed , a po
stracie pracy udowodnic , ze sie aktywnie poszukuje pracy. Panstwo to nie wujek
do rozrzucania pieniedzy dla nierobow.
Jezeli bezrobotny odmowi 2 oferty pracy to powinien stracic zasilek. Tak jest
np w Kanadzie i innych krajach.
To prawda, że okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy wlicza się
do okresu uprawniającego do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Okres taki
wliczany jest w momencie, gdy osoba nie pracuje. Jednak pan Robert, jak sam
napisał, nadal pracuje i dlatego przy ustalaniu prawa do zasiłku pod uwagę
brany będzie tylko okres pracy. Jeśli obydwa te świadczenia (płaca i renta)
przestaną być wypłacane, to zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał, pod
warunkiem spełnienia kryteriów opisanych w naszej pierwszej odpowiedzi.
Natomiast, jeśli pan Robert przestanie od stycznia pracować, ale nadal będzie
pobierał rentę, to zasiłek nie będzie przysługiwał. Zasady te dotyczą pracy w
ramach umowy o pracę.

Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych
Wydaje mi się, że najlepiej gdyby składka była naliczana z sufitu. Czyli te
60%. Bo jeśli już ponosić ten trud, brać co miesiąc z banku pożyczkę na
opłacenie składki to lepiej żeby były z tego jakieś korzyści. A niewątpliwie
korzyścią było by w perspektywie podniesienie renty (za dłuższy przepracowany
okres). Tylko jeszcze nie rozumiem, dlaczego składka na Fundusz Pracy miała by
być nie refundowana. Czy by to znaczyło, że jesli rencista straci pracę to
otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? No bo jeśli płacić na FP to dlaczego
mielibyśmy tego być pozbawieni? To już jawna dyskryminacja.
Tak na marginesie. Okazuję się, że im więcej przepisów tym bardziej są one
głupie i bez sensu. Tym bardziej prawo staje się pseudo prawem, czyli fikcją
którą jak pokazuje życie można obchodzić na różne sposoby.
Niepełnosprawność w stopniu znacznym nie ma wpływu na lata składkowe
i nieskładkowe.
Osoba niepełnosprawna w stopniu znacznym może zarejestrować się jako
bezrobotna – wówczas gdy jest gotowa do podjęcia pracy. W chwili
obecnej jako okres nieskładkowy traktuje się okres bycia na
bezrobociu w czasie którego pobierano zasiłek dla bezrobotnych. Z
Pani opisu wynika iż Pani mąż nie będzie miał obecnie prawa do
zasiłku dla bezrobotnych.
Pełen wykaz okresów składkowych i nieskładkowych (wraz z dokumentami
potwierdzającymi) znajdzie Pani pod poniższym adresem:
www.zus.pl/default.asp?p=4&id=387
Na pewno będzie lepiej (sama się tak pocieszam ). A na teraz nie możesz znaleźć tańszego fryzjera, trochę tańszych kosmetyków? I utargować z rodzicami, że będziesz mniej płacić (chyba zrozumieją Twoją sytuację). Tak na marginesie to strasznie dużo Ci liczą - ja płacę mniej za czynsz za dwupokojowe mieszkanie.
Może masz możliwość krótkotrwałego obniżenia rachunku za telefon - np. za zebrane punkty w programie lojalnościowym albo coś? Jeśli jest to telefon na kartę, poszukaj tańszych doładowań (czasami da się takie znaleźć, wprawdzie tańsze o max 2 zł ale zawsze to coś - te 2 zł można wydać na mydło )
Piszesz, że starasz się dorobić jako hostessa - bardzo dobrze. Zbliża się okres świąteczny, promocji będzie więcej, na pewno się uda zarobić jakiś grosz. Czy na zasiłek dla bezrobotnych będziesz się łapać?
Ja tez jestem na stazu.I tez za darmoche, chociaz niezupełnie, bo mam status
absolwenta, więc dostaje za ten okres zasiłek dla bezrobotnych- zawsze jakis
grosz:-). No i moge poznac jak działa firma i jak wyglada praca w księgowości.
Wychodzę z założenia ,że lepsza praca za darmo, niz nic nie robienie. zawsze
zdobywa sie jakies doświadczenie, ogólny pogląd na dana pracę, bo studia
(przynajmniej moje) to czysta teoria. pozdrawiam
Ellivia
PS: W Polsce zasiłek dla bezrobotnych wynosi poniżej 500zł (około 120 USD)
netto (przeciętny miesięczny czynsz za spółdzielcze mieszkanie) i przysługuje
przez 6 miesięcy (pod warunkiem, że przepracowało się "oficjalnie" (czyli na
umowę o pracę - z opłasonymi składkami ZUS, nie "na czarno") przez co najmniej
12 miesięcy w czasie ostatnich 18 miesięcy od wygaśnięcia lub rozwiązania
ostatniej umowy o pracę, lub ostatniego wyrejestrowania się z zasiłku dla
bezrobotnych (jeżeli ten okres nie upłynął - można ewentualnie "odwiesić" co
tam jeszcze zostało z poprzedniego okresu pobierania zasiłku; pełny zasiłek
przysługuje tylko tym, którzy pracowali a nie np. absolwentom szkół, kobietom
po urlopie macierzyńskim itd...). NIE MĘCZ SIĘ, WRACAJ!
czy ktoś coś wie ?????
pracuję na podstawie umowy na czas określony. jest to moja druga umowa w
jednym zakładzie i jest tzw. ciągłość. Pierwszy okres był próbnym,potem
przedłuzono mi o kolejną umowę. przepracowałam łącznie 18 miesięcy. czy jeśli
teraz mi tej umowy nie przedłużą to czy przysługuje mi zasiłek dla
bezrobotnych? Mam zwykłą umowę o pracę tylko że na czas określony.
Nie wiem skąd wywnioskowałaś że umowa zawarta na 1/8 wymiaru nie wlicza się do
stażu pracy? Zgodnie z KP do stażu pracy wlicza się okres pracy i nie jest to
zależne od czasu pracy. Ma to jednak znaczenie jeżeli chciałabyś przejść na
zasiłek dla bezrobotnych- wtedy jeśli jesteś zatrudniona w niepełnym wymiarze
zaliczą ci staż jesli osiągałaś conajmniej minimalne wynagrodzenie.
Gość portalu: alaska31 napisał(a):

> Nie wiem skąd wywnioskowałaś że umowa zawarta na 1/8 wymiaru nie wlicza się
> do stażu pracy? Zgodnie z KP do stażu pracy wlicza się okres pracy i nie
> jest to zależne od czasu pracy. Ma to jednak znaczenie jeżeli chciałabyś
> przejść na zasiłek dla bezrobotnych- wtedy jeśli jesteś zatrudniona w
> niepełnym wymiarze zaliczą ci staż jesli osiągałaś conajmniej minimalne
> wynagrodzenie.

To nie ja wywnioskowałam, a sądząc z miejsca twojego wpisu, do mnie kierujesz
te slowa...nie znam się na tym akurat zupełnie
Gość portalu: wro napisał(a):

> powinno tak być, że w przypadku niewypłacenia
> pensji można od razu zaprzestać wykonywania pracy
> bez jakichkolwiek konsekwencji. a teraz tak jest,
> że pracodawca ma dużo większą przewagę od pracownika,
> bo może go wywalić za byle przewinienie, ale nie ma
> tego na odwrót - gdy pracodwaca nie płaci.
>
> pozdrawiam. wro

wro
- pracodawca może wywalić za byle przewinienie
- pracownik ma takie samo prawo, jeśli pracodawca narusza swoje obowiązki w
tym: ciężkim naruszeniem praw pracowniczych (obowiązków pracodawcy) jest
wypłata wynagrodzenia w terminie przyjętym w regulaminie lecz nie później niż
do 10go dnia następnego misiąca, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez
wypowiedzenia z art 55.1.1 KP

Rozwiązanie umowy w tym trybie skutkuje tak jakby to pracodawca rozwiązał umowę
za wypowiedzeniem, czyli:
- może przejść na zasiłek dla bezrobotnych bez okresu wyczekiwania,
- należy mu się odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

Więc pracownik ma takie same prawo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jak
pracodawca.
alaska31 napisała:

> nie ma znaczenia na jaki okres zawarta jest umowa o pracę aby otrzymać
> zasiłek dla bezrobotnych.

A co z tymi 180 dniami (bodajże) w ciągu ostatnich 365, co mi się po głowie
plącżą? To do tego, czy coś innego mi tu w paradę wchodzi? No nie pamiętam, a
chętnie bym usłyszała z czym to się je...

ps
przepraszam, jeśli zamęt jakiś wprowadzam
Zostałam zwolniona po 10latach u ostatniego pracodawcy z przyczyn zakładu pracy
w wyniku zwolnień grupowych. Pobierałam przez rok zasiłek dla bezrobotnych (do
31.12.2003r.). Obecnie jestem na zasiłku dla bezrobotnych bez pobierania
świadczeń. Razem z zasiłkiem dla bezrobotnych mam 30-letni okres pracy i 3 lata
w gospodarstwie rodziców (razem 33l.,9m-cy, 22dni) i ukończone 50 lat (w marcu
2004). Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? W Powiatowym
Urzędzie Pracy powiedziano mi, że ze świadczenia mogą skorzystać tylko osoby
pracujace. Serdecznie proszę o udzielenie informacji. Dziękuję!
urlop wychowawczy i wypowiedzenie - skomplikowane
Witam!

Jestem na uropie wychowawczym, który został mi udzielony do marca 2005r.
Otrzymuję zasiłek wychowawczy dla samotnej matki. Ponieważ moje dziecko od
września idzie do przedszkola, muszę zrezygnować z urlopu.

I tu zaczyna się problem. Pracodawca zawiesił działalność firmy, więc nie mam
dokąd wracać. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia.

Jak zorganizować zwolnienie z pracy, żeby przejść z zasiłku wychowawczego na
zasiłek dla bezrobotnych?

Teraz, gdy jestem na urlopie wychowawczym, pracodawca nie może mnie zwolnić.
Gdy zgłoszę się do pracodawcy we wrześniu i wówczas dostanę wypowiedzenie, to
będę musiała czekać 3 miesiące zanim będę się mogła zarejestrować w UP (tyle
trwa okres wypowiedzenia).
Wypowiedzenie za porozumieniem stron nie wchodzi w grę, gdyż wówczas prawo do
zasiłku przysługuje dopiero po 90 dniach od momentu zarejestrowania się w
Urzędzie Pracy.

Pomóżcie, proszę, bo nikt nic nie wie. Dzwoniłam dziś do UP, do Państwowej
Inspekcji Pracy i nikt nie potrafił mi odpowiedzieć na pytanie jak powinno
wyglądać to zwolnienie, żebym zaraz po przerwaniu urlopu wychowawczego (i
pobierania zasiłku wychowawczego) mogła zarejestrować się w UP i otrzymywać
zasiłek dla bezrobotnych.

Pozdrawiam, Sylwia.
umowa na pół etatu a zasiłek dla bezrobotnych HELP
Czy to ma znaczenie jaka jest umowa o prace? bo moja jest na pół etatu ale
pracowałem w pełnym wymiarze przez cały okres zatrudnienia i tak też byłem
rozliczany z zusem itp, a obiło mi się o uszy że zasiłek wogóle mi nie
przysługuje w takim przypadku, to jedno pytanie do szanownych forumowiczów,
drugie to czy można dać L-4 podczas wypowiedzenia, tzn chodzi mi oto czy
można przedłużać to zwolnienie i do kiedy?
Pytanie o wypowiedzenie umowy PILNE!!!!!!!!!!!!
Witam
Mam problem chodzi o to ze ok. 2 lat jestem zatrudniony w firmie na (czas
nieokreślony)
Nadarzyła się okazja przejścia do innej firmy w tej samej branży lepiej
płatnej itd.
I tu zaczynają się schody wiem, że obowiązuje mnie miesięczny okres
wypowiedzenia
Ale w nowej pracy będę potrzebny od zaraz oczywiście będę próbował rozwiązać
umowę za porozumieniem stron ale nie jestem pewien czy mi się to uda
Mam więc pytanie jakie są konsekwencje porzucenia pracy czy jeśli po prawie 2
latach porzucę wykonywaną pracę i po np 3 miesiącach zostanę zwolniony z tej
nowej pracy ( bo przecież wszystko jest możliwe)? Czy będzie mi się wtedy
należał zasiłek dla bezrobotnych ??
Bardzo proszę o odpowiedz
Pozdrawiam
No tak, ale zasiłek aktywizacyjny nie tak prosto otrzymać.Po pierwsze
przysługuje on bezrobotnemu, który w wyniku skierowania przez PUP podjął pracę
w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe niż minimalne
wynagrodzenie.Po drugie przysługuje on bezrobotnemu, który z własnej inicjatywy
podjął pracę, wysokość – przysługuje w wysokości do 30% kwoty zasiłku
czas – przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby zasiłek (np. bezrobotny
dostarcza umowę na 2 miesiące i przez ten okres przysługiwałby mu zasiłek dla
bezrobotnych - dodatek aktywizacyjny zostanie przyznany na 1 miesiąc), a po
trzecie jest to świadczenie obligatoryjne, więc to nie takie proste.
Jeżeli we wniosku o urlop wychowawczy napisałaś, że będziesz z niego korzystać
do 31 grudnia 2003, to nie musisz uprzedzać pracodawcy o zamiarze podjęcia
pracy od dnia 1 stycznia 2004r. Żaden przepis nie nakazuje pisania podania w
tej sprawie.

Inaczej jest, gdy urlop wychowawczy wzięłaś na dłużej i chcesz go skrócić.
Wtedy rzeczywiście musisz na najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego
podjęcia pracy zawiadomić pracodawcę. Zawiadomienie może przybrać dowolną
formę, lecz dla celów dowodowych zalecałabym pisemną.

W przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron bezrobotnemu przysługuje
prawo do zasiłku dla bezrobotnych dopiero po upływie 3 miesięcy, licząc od dnia
zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Zatem, o te 3 miesiące zasiłek
będzie krótszy.

Aby pobierać zasiłek przez cały okres, lepiej byłoby albo otrzymać
wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, albo rozwiązać umowę za porozumieniem
stron z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy na podstawie art. 11 ustawy
z dnia 28 grudnia 1989r. o szczególnych zasadach.. (Dz. U. z 2002r. Nr 112 poz.
980 z późn. zm.). W obu przypadkach zasiłek dla bezrobotnych będzie
przysługiwał od razu po zarejestrowaniu się we właściwym powiatowym urzędzie
pracy (a dokładnie po upływie 7 dni).

Pozdrawiam.
Paulina
@WYCHOWAWCZY A UPADŁOŚĆ FIRMY
Jestem na urlopie wychowawczym od 1 maja 2004r. Dzieki temu że nie zastałam
szefa udało mi się złożyć podanie i mam do niego prawo do 2007r. Ale, nie
jestem pewna czy zakład będzie istniał bo zanosi sie na upadłość. Zresztą
szef juz mi proponował wycofanie podania o urlop wychowawczy i rozwiazanie
umowy o pracę (na czas nieokreślony) na mocy porozumienia stron. na szczęście
byłam przygotowana na to i nie dałam sie wrobić. ale teraz nie wiem jakie mam
prawa przy upadłosci. wiem że mozna wtedy zwolnić mnie, ale na jakich
warunkach? czy jest zachowany okres wypowiedzenia i czy nalezy mi sie
odprawka? I czy potem mam dalej prawo do wychowawczego czy przechodze na
zasiłek dla bezrobotnych? Czy ktoś coś wie na ten temat?
okres ochronny jest powyżej 3 mies (nie dot. to umów na czas nieokreślony). Ja
w pracy w pierwszych tygodniach nic nie mówilam.Dopiero po upywie 3 miesiaca
przynioslam zaświadczenie o ciązy.Wtedy mnie nie mogli zwolnić a mialam umowe
na czas określony.Przedużyli mi ją do dnia porodu a potem baj baj. Niedlugo
konczy mi sie zasilek macierzynski (bo taki mi przyslugiwal, niestety nie urlop
macierzynski, bo jego wlicza sie do stażu pracy, ale przynajmniej mialam
kase).Potem zasilek dla bezrobotnych.
W twoim przypadku to chyba nic sie nie da zrobic. Zależy które to tygodnie.
Wszystko zależy od lekarza jakie wyda zaświadczenie... Jeżeli w ciązy jesteś od
marca, to chyba można to cofnąć. Zajrzyj do PIp-u albo do kodesku pracy. Ja też
się go nastudiowalam swego czasu...
PYTANIE O URLOP WYCHOAWCZY
MAMA PYTANIE ODNOSNIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO. JESTEM ZATRUDNIONA NA UMOWE NA
CZAS OKRESLONY KTORA KONCZY SIE 31 SIERPNIA BR. PRACUJE W TEJ FIRMIE OD 1,5
ROKU. URLOP MACIERZYNSKI KONCZY MI SIE 31.09.04 CZYLI PO ZAKONCZENIU UMOWY O
PRACE. W ZIAZKU Z TYM URLOP WYCHOWAWCZY NIE PRZYSLUGUJE. ALE OD PAZDZIERNIKA
MOGE ISC NA ZASILEK DLA BEZROBOTNYCH. ZEBY DOSTAC ZAS. WYCHOWAWCZY TRZEBA
PRZEPRACOWAC POL ROKU. CZY WLICZA SIE W TEN OKRES ZATRUDNIENIA TEN ZASILEK
DLA BEZROBOTNYCH. A MOZE KTOS ZNA STRONE INTERNETOWA NA KTOREJ MOGE ZADAC TO
PYTANIE EKSPERTOWI?
monika_29 napisała:

> jeśli np. zajdę w ciąże to czy dostanę jakiś zasiłek ?
jezeli urodzisz w czasie pobierania zasilku dla bezrobotnych, okres jego
wyplacania zostanie przedluzony o okres przez jaki korzystalabys z urlopu
macierzynskiego gdybys byla pracownica, a poza tym.. swiadczenia rodzinne
jezeli spelnisz warunki przewidziane w Ustawie.

pzdr
magdus78 napisała:
>pracowałam w szkole.
Nadal tam pracujesz )

>czy nalezą mi sie jakies świadczenia typu zasilek
> macierzyński itp.
Oczywiscie.

> co w ogóle mi sie należy i skąd.
Zasilek macierzynski z ZUSu.
Okres pobierania zasilku macierzynskiego skonczy Ci sie w sierpniu 2005, wiec z
zaswiadczeniem z Urzedu Skarbowego o dochodzie z roku 2002 zlozysz w sierpniu
wniosek o zasilek rodzinny i przyslugujace Ci dodatki dodatki.
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=584&w=20246755

>na dokładkę tatuś dziecka zostawił mnie w 5
> miesiacu ciaży. nie interesuje sie niczym. nie jesteśmy małżeństwem.żylismy
> ze sobą 5 lat- (wiem ,że to akurat nie ma żadego znaczenia).
Dran.

>czy składanie do
> sadu pozwu z paragrafu 141 Kodeksu Rodzinnego i OPiekuńczego w ogóle ma jakiś
> sens.
Jak najbardziej, notuj wszystkie wydatki, zbieraj rachunki, paragony, nawet od
kolezanek, nie lituj sie nad draniem, oszczedzajac jego kase, obciazysz kogos
innego tymi wydatkami (rodzicow?? ).

> aha - doszły mnie słuchy , e jezeli będe pobierać zasiłek dla bezrobotnych to
> nie należy mi sie zasiłek dla samotnie wychowujących matek- czy to prawda?
Nieprawda.

pzdr
Mam umowę na czas nieokreślony, chcę się zwolnić
Mam dośc skomplikowana sytuację. Brat zatrudnił mnie na czas nieokreślony gdy
byłam w ciąży, po to, aby mieć świadczenia...(zasiłek macierzyński, potem
wychowawczy). Niedługo skończy mi się płatny wychowawczy i zastanawiam się co
mogłabym zrobić, aby nie musieć opłacać 3 miesięcy wypowiedzenia, które mi
przysługują jeśli zostane zwolniona z pracy, a muszę zostać zwolniona, bo
żadnego mojego miejsca pracy przecież faktycznie nie było. Sama opłacałam
składki na zus gdy byłam jeszcze w ciąży...Jeśli zwolnię się sama, to przez
okres 3 m-cy nie dostanę zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli brat zwolni mnie z
powodu redukcji etatu, to i tak będę musiała opłacić zus za te 3 miesiące
wypowiedzenia??? A może nie? Chciałabym dostać jeszcze ten zasiłek dla
bezrobotnych, gdyż nie będę miała raczej z kim zostawić synka...Co mogłabym
zrobić aby najkorzystniej wyjśc z tej sytuacji? A może da się jeszcze zmienić
umowę np. na czas określony? I wtedy nie będę musiała kombinować...
Abys od razu dostala zasilek dla bezrobotnych umowa musi byc rozwiazana za
wypowiedzeniem. A czy na pewno okres wypowiedzenia to trzy miesiace? Jezeli
bylas zatrudniona krocej niz 3 lata, to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiac.
Jeżeli w tym okresie będziesz na opiece na dziecko wystawionej przez lekarza
pracodawca zapłaci za ten okres niższe składki i jeszcze dostaniesz zasilek z
zusu, ale to tylko max 14 dni. Możesz także iść na zwolnienie lekarskie.
Pamietaj, aby w tym czasie wykorzystac przyslugujacy Ci urlop wypoczynkowy.
Aha, okres wypowiedzenia liczy sie od pierwszego dnia miesiąca
U mnie zasiłek dla bezrobotnych kończył się pod koniec lutego a termin porodu
miałam na 10.03. Pani z urzędu objaśniła mi, że w takim przypadku /a dokładnie
jeżeli urodzisz w czasie trwania zasiłku albo w ciągu miesiąca po ustaniu prawa
do zasiłku/ okres przyznawania zasiłku przedłuża się o czas trwania
macierzyńskiego. Tak było w zeszłym roku ale czy teraz coś się zmieniło to już
nie wiem.
Pozdrawiam.
Agnieszka
Jeśli masz przepracowane u danego pracodawcy więcej niż 3 lata (łącznie z
urlopem wychowawczym!) należy Ci się 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jeśli
mniej niż 3 lata należy się 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca może
Ci wręczyć wypowiedzenie zaraz po powrocie z urlopu wychowawczego (ja np. byłam
przez te trzy miesiące zwolniona ze świadczenia pracy, a wynagrodzenie dostałam
tak jak bym pracowała. Tylko, że u mnie powodem zwolnienia była likwidacja
stanowiska pracy). Jeśli rozwiążesz umowę za porozumieniem stron to dopiero po
3 miesiącach od zarejestrowania się w UP otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych.
W czasie okresu wypowiedzenia możesz wykorzystać: urlop wypoczynkowy (liczy się
proporcjonalnie do okresu który pozostał do końca roku) 2 dni opieki nad
dzieckiem, 3 dni na szukanie nowej pracy i ewentualnie zwolnienie lekarskie na
siebie lub dziecko, a po rozwiązaniu stosunku pracy od razu rejestrujesz się w
UP i dostajesz zasiłek dla bezrobotnych. Poczytaj sobie jeszcze tu:
www.brpo.gov.pl/index.php?poz=220&id=22
Pozdrawiam
Zasiłek rodzinny- jak obliczyć dochód?
Moi drodzy, jak obliczyc dochod na osobe w nastepujacej sytuacji: urlop
wychowawczy rozpocznie mi sie w styczniu. Caly obecny rok pracowalam, obecnie
jestem na zwolnieniu (porod koncem sierpnia, poczatkiem wrzesnia). Moje
tegoroczne dochody zsumowane z dochodami meza z cala pewnoscia dyskwalifikuja
nas do zasilku rodzinnego, ale po nowym roku moje dochody diabli biora, bo
juz nie bede pracowac. Czy w takim wypadku, kiedy pensja meza podzielona na 3
osoby da ponizej 504 zl, bedzie nam sie nalezal zasilek? Przeciez
zaswiadczenie z US bede brala za okres kiedy zarabialam?

Oraz drugie pytanie- wiem na 100% ze umowa o prace (ktora konczy sie
poczatkiem marca) nie zostanie przedluzona. Mam prawo do zasilku dla
bezrobotnych, poniewaz bede miala przepracowane ponad 3 lata, bez zadnej
przerwy. Czy jest mozliwosc polaczenia zasilku rodzinnego z zasilkiem dla
bezrobotnych? Czy w takim wypadku bezrobocie trzeba wliczac jako dochod?

Przepraszam za brak polskich czcionek i prosze o odpowiedz jesli ktos sie
orientuje w tym temacie.
Moze mi pomozecie...-pare pytan
Witam!
Mam pare pytan.Moze ktos mi pomoze w uzyskaniu odp
Otoz po pierwsze wracam z urlopu wychowawczego do pracy.Nalezy mi sie 3
miesieczny okres wypowiedzenia.Szef chce dac mi 1 miesieczne wypowiedzenie.
I teraz jesli ja je podpisze to czy zasilek dla bezrobotnych bede otrzymywala
przez 6 miesiecy czy tylko przez 3 miesiace?
2 sprawa.Odchodzac na wychowawczy w firmie zostala moja ksiazeczka
zdrowia.Okazalo sie za zaginela.Czy to w moim obowiazku lezy wyrobienie nowej
ksiazeczki czy to pracodawca z racji swego zaniedbania powinien poniesc koszt
wyrobienia nowej ksiazeczki?przeciez jestem nadal ich pracownikiem i dlatego
nie zabieralam jej do siebie tylko zostala w firmie...
Bede bardzo wdzieczna za odp.Dziekuje i pozdr Aga
Obowiązek meldunkowy.
Sprzedaliśmy mieszkanie i będziemy musieli się wyprowadzić na 4 miesiące do
wynajętego mieszkania (jesteśmy na etapie wykańczania domu). Będę musiała się
wymeldować z obecnego mieszkania. I co dalej? Mogłabym zameldować się na
okres 4 miesięcy u mojej mamy w Warszawie. W tej chwili mieszkam pod Warszawą
i tu też pobieram zasiłek dla bezrobotnych. Jeżeli zmienię miejsce
zameldowania to będę musiała wszystkie sprawy załatwiać w Warszawie (urząd
pracy, urząd gminy). Nie bardzo odpowiada mi ta sytuacja bo w dalszym ciagu
bedę mieszkać pod Warszawą (tu będziemy wynajmować mieszkanie). Poza tym
zmiania miejsca zameldowania to konieczność wyrobienia nowego dowodu. To
kosztuje a przecież za jakis czas znowu będę zmieniała adres zameldowania.
Czy istnieje obowiązek meldunkowy? Dodam, ze mam małe dziecko, które obecnie
jest zameldowane ze mną. Czy moge poprostu wymeldować się i nigdzie nie być
zameldowaną?

Pozdrawiam Pyza
Zasilek?? Przez jaki okres? 6 mcy? To kwota niewiele ponad 2.000 zl
Kiedy chcesz zaczac pracowac?
Urlop wychowawczy to 3 lata. Zalicza sie do stazu pracy i mozesz dorobic, byc
moze wiecej niz kwota otrzymana przez 6 m-cy z zasilku dla bezrobotnych.
Na wychowawczym mozesz pracowac na pol etatu. Sama musisz rozstrzygnac, co Ci
sie bardziej oplaca, pol etatu przez 3 lata i zaliczenie ich do stazu pracy,
czy 6 mcy bezrobocia, jezeli nie masz zamiaru pojsc do pracy po tych 6 m-cach.
Pzdr
W kazdej chcwili.
Umowa Twoja zostanie przedluzona do dnia porodu (chyba ze jest to umowa na
zastepstwo). Urlop macierzynski nie bedzie Ci przyslugiwal, nie bedziesz juz
pracownica. Bedzie przyslugiwal Ci zasilek macierzynski z ZUS przez taki okres
przez jaki przyslugiwalby Ci urlop macierzynski. Potem PUP i zasilek dla
bezrobotnych jesli nie znajdziesz pracy.
Pzdr
chyba nawet nie umowy na czas określony, ale na okres próbny (dotyczy
rozwiązania jej przed trzecim m-cem ciąży z czasem na jaki została zawarta).
Twoja umowa nie rozwiąże się po okresie wypowiedzenia, ale automatycznie
przedłuży do dnia porodu. Zasiłek macierzyński będzie Ci już wypłacał ZUS. Po
jego zakończeniu, jeśli nadal nie będziesz pracować a przysługiwać Ci będzie
zasiłek rodzinny na malucha, możesz ubiegać się o dodatki z tytułu pozostawania
bez pracy lub zarejestrować się jako bezrobotna i pobierac zasiłek dla
bezrobotnych (po spełnieniu kilku warunków). Ale to już chyba za daleko
wybiegłam.
Póki co ciesz się ciążą i oczekuj maleństwa.
pozdrawiam serdecznie
1. W Turcji sezon turystyczny trwa przeszło pół roku, a Polsce - często tylko
2-3 miesiące.
2. Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje w Polsce tylko w pewnych przypadkach:
- w okresie ostatnich 18 miesięcy od zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie
Pracy osoba MUSI przepracować (oczywiście legalnie) co najmniej 365 dni.
Policz sobie, czy przysługuj zasiłek pracownikowi sezonowemu.
- ponadto zasiłek jest przyznawany na okres tylko 6 miesięcy (poza szczególnymi
przypadkami).
Wniosek: w Polsce wcale nie jest tak różowo, jakby Ci się wydawało.
Zgodnie z poniższym praca na umowę zlecenie nie dyskwalifikuje.
Przepracowałaś co najmniej 365 dni, więc jak najbardziej, w sytuacji
gdy umowa zlecenie nie zostanie przedłużona, przysługuje ci zasiłek
dla bezrobotnych.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu za każdy
dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w
Powiatowym Urzędzie Pracy jeżeli:

1. nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji
stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac
interwencyjnych lub robót publicznych oraz

2. w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania,
łącznie przez okres co najmniej 365 dni:

był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej
minimalnego wynagrodzenia za pracę; w okresie tym nie uwzględnia się
okresów urlopów bezpłatnych trwających dłużej niż 30 dni,

wykonywał pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia
albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, jeżeli wysokość
wynagrodzenia, od którego była odprowadzana składka ubezpieczeniowa
i Fundusz Pracy była nie niższa niż najniższe wynagrodzenie w
przeliczeniu na okres pełnego miesiąca,
"Pacio" odpowiedział rozsądnie
Pacio odpowiedział na pytanie o mozliwość upadłości i układu.
Jest taka możliwość stworzona w prawie aby pomóc bankrutom i istnieje już od paru lat.Ma swoje wady i zalety.Sam ją rozważam i chętnie przyjąłbym pomoc prawną ( oczywiście nie za darmo ) aby ją przeprowadzić.Jak jest jakiś prawnik z Małopolski to niech napisze na priv.
Po upadłości można starać się o zasiłek dla bezrobotnych , komornik już się na zawsze odczepi a nawet można ( o ile sąd nie zakaże na jakiś okres ) prowadzić działalność gospodarczą i normalnie pracować.Jakoś jednakże mało kto korzysta z tej możliwości - wydaje mi się,że jest gdzieś jakiś hak w tym wszystkim.
U mnie jest o tyle dobrze , że mam jeszcze jakiś majątek ( wierzytelności potwierdzone przez sąd , trochę towaru ale kompletnie niechodliwego itd. ) a nie miałem nigdy zobowiązań wobec banków i podobnych instytucji , leasingi pospłacane itd.
Tak więc w prawie są stworzone dla bankrutów możliwości wyjścia z podziemia.
Może Twój problem polega na tym , że o nich nie wiesz ? W takim razie to nie jest problem nierozwiązywalny.
> Domyślam się, że jedną z nich jest fakt, że po prostu mniej
> pieniędzy wpłynie na moje konto w funduszu emerytalnym,
słusznie się domyślasz, gdyż właśnie od wysokości odprowadzanych
składek zależy wysokość przyszłej emerytury lub renty, a niższe
składki obniżą te świadczenia. Ale, nieobniżone składki i tak dadzą
emeryturę w super głodowej wersji, gdyż płaci się minimalne składki
i na przeżycie z emerytury uzyskanej przy płaceniu składek w typowej
wysokości - nie ma co liczyć. Tylko jeżeli sam coś dodatkowo
odłożysz, emerytura będzie mieć jakąś normalną wysokość.

Mnusem takiej bniżonej stawki jest też fakt, że jeżeli interes nie
pójdzie - nie będzesz mieć szans na zasiłek dla bezrobotnych, gdyż
nie wpłacisz odpowiedich kwot:
...zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z dnia 1 maja 2004
r.) art. 71 ust. 1 prawo do zasiłku przysługuje m.in. bezrobotnemu,
jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania,
łącznie przez okres co najmniej 365 dni opłacał składki na
ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co
najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

Tymczasem w przypadku obniżonych składek kwota ta stanowi zaledwie
30% minimalnego wynagrodzenia...
Osoba bezrobotna, zarejestrowana we właściwym miejscowo urzędzie pracy (Polska), może wyjechać do państw UE/EOG w celu poszukiwania zatrudnienia i może pobierać tam zasiłek dla bezrobotnych (Irlandia). Zasiłek przysługuje maksymalnie na okres 3 miesięcy w wysokości ustalonej przez urząd pracy, w przeliczeniu na walutę kraju poszukiwania pracy (euro). Okres, w którym przyznano prawo do transferu świadczenia nie może być dłuższy niż okres, na jaki przyznano zasiłek.
Osobie bezrobotnej będzie przyznane prawo do transferu pod warunkiem, że:

- posiada status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku;
- złożyła do instytucji właściwej wniosek o wydanie formularza E 303
- była do dyspozycji urzędu pracy na cztery tygodnie przed dniem planowanego wyjazdu;
- złożyła wniosek z czternastodniowym wyprzedzeniem w stosunku do dnia wyjazdu;
- podała we wniosku konkretny adres w kraju poszukiwania pracy.
Prawo do zasiłku w kraju poszukiwania pracy przysługuje od dnia wyjazdu (daty podanej we wniosku), jeżeli osoba bezrobotna zarejestruje się w ciągu 7 dni w urzędzie zatrudnienia w kraju, do którego wyjechała celem poszukiwania pracy (Irlandia).
to rzeczywiscie trudna sytuacja
ale jestem pewna i to ci powiem ze nikt z rodziny nie może być zatrudnionu u
Ciebie jako niania czy pomoc domowa, takie s a przepsiy to moze byc tylko osoba obca

a moze niech tesciowa dogada sie z szefem ze zmieni jej godziny pracy zeby nie
kolidowaly z zony

zasilek dla bezrobotnych liczy sie jako okres bezskadkowy takze mysle ze ta
przerwa jest bez sensu, chyba ze wlasnie tesciowa oplaci sobie KRUS ( ale
dowiedz sie o zasady bo cos tam sie pozmienialo ostatnio z tym posiadaniem ziemi
i placeniem)
W 2003 roku kiedy zostałam zwolniona z pracy przez jeden rok byłam
na bezrobotnym i pobieralam zasiłek dla bezrobotnych. Poza tym
wcześniej o dwa lata prowadziłam dzialalność gospodarczą i po
zatrudnienia w zakładzie pracy zawiesiłam działalność którą
prowadziłam wcześniej.Kiedy wypełnialam wniosek bezrobotnej
zaznaczyłam że mam zawieszoną dzialalność. Od znajomej dowiedziałam
się teraz że pobierałam zasiłek bezprawnie ponieważ miałam nie
zamkniętą dzialalność gospodarczą. Czy to rzeczywiście jest prawdą i
czy po pięciu latach od tego momentu powinnam zwrócić pobraną
kwotę.Czy ta sprawa kwalifikuje się jako przedawniona.Przecież ja
przepracowałam wymagany okres w zakładzie i mi się ten zasiłek
należał. Bardzo proszę o odpowiedż.
Jak zakończyć pracę po okresie próbnym ?
Pracowałem w pewnej firmie kilka lat. W międzyczasie ukończyłem studia i zacząłem się rozglądać za pracą w swoim zawodzie. Dzięki znajomym znalazłem pewne zajęcie. Niestety "w praniu" okazało się, że praca jest praktycznie niezwiązana z moim zawodem, do tego wymaga się ode mnie odpowiedzialności za sprawy, nad którymi nie mam fizycznej możliwości zapanować, choćbym nie wiem jak chciał i się starał. Krótko mówiąc, chcę zrezygnować z tej pracy, by poszukać innej.
Jestem w trakcie pierwszej umowy, na okres próbny [miesiąc czasu] Co się dzieje, kiedy taka umowa się kończy ? Załóżmy, że pracodawca będzie chciał, bym dalej pracował ale ja nie. Jak to dobrze rozegrać, żeby nie narobić sobie problemów ? Po prostu mu powiedzieć, że nie zamierzam dalej u niego pracować ? Jak to potem wygląda "w papierach" ? Czy pracodawca zamieszcza tam jakąś adnotację, że to ja zrezygnowałem ? W sumie trudno mówić o rezygnacji - kończy się umowa i tyle, ale wolę się upewnić i tu zapytać.
I jeszcze jedno. Czy w takim przypadku, gdy nie będę chciał przedłużać umowy, będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych ? Ciągłość pracy mam. W poprzedniej firmie zakończyłem pracę 31 VII a w tej zacząłem 1 VIII. Ale skoro to ja nie zechcę kontynuować pracy to chyba sprawa się komplikuje ?
Jeśli jest tu ktoś biegły w tych sprawach, to proszę o pomoc.
Cześć Beo !
Jeśli pracujesz u jednego pracodawcy ponad 3 lata i masz umowę zawartą na czas
nieokreślony to masz 3 miesięczny okres wypowiedzenia. W takiej sytuacji
pracownik jest w o tyle lepszym położeniu, że nie musi uzasadniać przyczyny
wypowiedzenia. Pracodawca ma obowiązek wskazać przczynę wypowiedzenia.

Każdą umowę można rozwiązać na mocy porozumienia stron nawet z dnia na dzień -
ale jak sam tytuł wskazuje - musisz mieć na to zgodę pracodawcy.

Możesz również wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
jeśli firma w sposób rażący narusza prawa pracownicze wobez Ciebie jako
pracownika lub inne prawa, które gwarantuje Ci prawo pracy. Jest to
forma "dyscyplinarki" z tą różnicą, że to Ty jesteś stroną pokrzywdzoną.
Następnym Twoim krokiem powinno być złożenie pozwu do sądu pracy bo jeśli firma
łamie prawo i masz na to dowody to należy Ci się odszkodowanie.

No i musisz pamietać, że w każdym przypadku, jeśli to pracownik rozwiązuje
umowę o pracę, to nie należy mu się zasiłek dla bezrobotnych.
pzdr!
umowę o pracę zawartą na czas możesz wypowiedzieć,jeżeli strony w umowy o pracę
przewidziały taką możliwość zwierając tę umowę oczywiście jeżeli jest oan
zawarta na okres dłuższy niż 6 m-cy(patrz.art.33kp.), albo jeżeli jest to umowa
zawarta na okres próbny (patrz.art34kp.).W innycb wypadkach umowa na czas
okreslony jest niewypowiadalna i rozwiązuje się z upływem czasu na jaki została
zawarta (patrz.art.30 ust.4kp.).Jeżeli chodzi o okres wypowiedzenia to w
przypadku takim jak twój kończy w sobotę - art.30§2[1]okres wypowiedzenia
obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotość kończy się odpowiednio w
sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.Okres towjego wypowiedzenia skończy się
04.12.Moim zdaniem czy wskażesz jako początek biegu wypowiedznia 19.11. czy
22.11. to i tak skończy się on 04.12.Problem pojawiłby się gdybyś złożyła
wypowiedzenia w środku tygodnia np.24.11. - wypowiedzenie skończyłoby swój bieg
wówczas 11.12.Faktycznie przyczyny wypowiedznia nie musisz podawać.Jeżeli
chodzi o zasiłek dla bezrobotnych to będzie przysługiwał ci dopiero po 3 m-cach
i to przez okres o połowę mniejszy niż normalnie sie go przyznaje tj.6m-cy (w
ttej kwestioi nie jestem jednak pewna najlepiej zapytać u źródła przed
rozwiązaniem umowy tzn. w PUP).Mam nadzieję,że wytłumaczyłam w miarę klarownie
i trochę pomogą ci przytoczone artykuły kodeksu pracy. Pozdrawiam.
renta czy zasiłek rehabilitacyjny?
Cześć, mam problem i związane z nim pytanie. 10 grudnia skończy mi sie 6-cio
niesięczny okres pobierania zasiłku chorobowego, lekarz orzecznik ZUS nie
wyraził zgody na dalsze wypłacenie świadczenia. Twierdzi, że już jestem
zdrowa, niestety nie jestem. Czy w związku z tym, że nie stawię się do pracy
z przyczyn zdrowotnych (wiem, że zostanę zwolniona- to nie budzi moich
wątpliwości) należy mi się zzsiłek czy renta rehabilitacyjna, a może zwykły
zasiłek dla bezrobotnych? Jeśłi też podacie jakie to kwoty tych świadczeń,
bede wdzięczna.Czy jest ktoś kto może mi odpowedzieć na moje pytanie?
zasiłek dla bezrobotnych
Chce zrezygnowac z pracy po okresie próbnym (3 miesiące) z powodu niskiego
wynagrodzenia, czy bedzie mi przysługiwał zasiłek? Kiedy i przez jaki okres
czasu przysługuje ogólnie zasiłek dla bezrobotnych (Warszawa)? Ogólny staż
pracy ponad 20 lat.
Zasiłek a podjęcie pracy
Obecnie pobieram zasiłek dla bezrobotnych(mam przyznany do lipca).Pod koniec
tygodnia mam podpisać umowę o pracę na okres próbny.Czy ktoś może wie ile
czasu mam na zgłoszenie tego w urzędzie pracy i co się dzieje z zasiłkiem
który nie wybrałam.Przepada? A co jeżeli nie zostanę przyjęta na stałe,tylko
umowa wygaśnie?Dzięki za informacje.
Witaj,
zgodnie z przepisami nie ma podstaw do objecia ubezpieczeniem za okres
pobierania zasilku chorobowego (jednakze krus uznaje to dopiero od 2004r. nie
bede wyjasniac zawilosci tego problemu bo za malo tu miejsca, jezeli oddzial
krus wyda decyzje obejmujaca ubezpieczeniem za ten okres prosze od razu odwolac
sie do sadu.)
kwestia bycia zarejestrowanym jako bezrobotny ma wplyw na ubezpieczenie tylko
gdy pobierany byl zasilek dla bezrobotnych, w tym okresie rowniez nie ma
podstaw prawnych do objecia ubezpieczeniem rolniczym, jednakze jezeli byl
zarejstrowany bez prawa do zasilku zostanie objety ubezpieczeniem.
Zglaszajac meza do ubezpieczenia w Krus mozna od razu zlozyc wniosek o
rozlozenie naleznosci na raty, wstrzyma to ewentualne naliczanie odsetek od
zaleglych skladek / najlepiej zlozyc ten wniosek zanim sie uprawomocni decyzja.
pozdrawiam
Nie wiem, co ci poradzić, bo wiele zależy od tego gdzie konkretnie będziesz
mieszkać, ile zarabiać itd. 2000 alimentów to spora kwota jak na polskie
warunki, ale np. jeśli za to miałabyś wynająć mieszkanie to np. w Warszawie za
malutkie mieszkanko zapłacisz ok. 1000 zł. Rachunki mieszkaniowe to ok. 500 zł
miesięcznie. Przedszkole to ok. 300 zł. Piszesz, że pracę byś miała zapewnioną.
Pytanie - za ile? mieszkanie będzie cię kosztować sporo - wynajem kosztuje
prawie tyle samo co spłata kredytu. Zorientuj się jak jest w twoich stronach -
np. na www.trader.pl możesz zerknąc na ceny wynajmu i ceny mieszkań,
zorientować się jakie musisz miec dochody żeby dostać kredyt i ile kosztowałaby
cię spłata. Moze na tej podstawie będziesz w stanie zorientowac się, czy będzie
cię stac na życie w Polsce. Dobrze że masz zapewnioną pracę, ale gdyby coś nie
wyszło - będzie bardzo cięzko coś znaleźć. Gdybyś musiała pobierać zasiłek dla
bezrobotnych to wystarczy może na czynsz, ale nic więcej. Zresztą nie wiem
nawet, czy byś go otrzymała - trzeba chyba jakiś okres czasu przepracować w
Polsce?

Na zasiłki nie licz - bo praktycznie żeby je dostac trzeba głodem przymierać,
tak są ustawione pułapy dochodów. Zresztą - 170 zł dodatku dla samotnych matek
to żałosna kwota. Z tego co się orientuję, w Niemczech jest o niebo lepszy
social - tutaj będziesz zdana na siebie. Alimenty w razie rozwodu naturalnie
sa, ale gorzej z ich ściąganiem - jeśli facet nie płaci to niewiele można
zdziałać.
Nie mam kogo zapytać -praca?
Witam kurcze nie mam kogo zapytac szukałam w necie ale wszystkie porady
prawne sa odpłatne a u mnie krucho z kasą.
Pisałam kiedys z Kowali o umowach o prace mam 3 umowe na okres próbny do
pazdziernika i przypuszczalnie jakbym teraz zafasolkowała to do końca
zatrudnienia zostaja niepełne 2 miesiące więc nie była bym w ciąży 3 miesiące
przed koncem umowy i pewnie nie przedłuzyli by ze mna umowy -to czy może jest
jakiś zasiłek (dla bezrobotnych nie dostane bo nie przepracowałam roku).
A na sądy z pracodawca nie mam chęci
może ktos coś wie z góry dziękuje
wcale się nie dziwię, urzędy wkańczają psychicznie!!!!!!!!!!
trochę się pogubiłam, a raczej nie jestem jeszcze w temacie,bo póki
co dzidzi brak,ale z tego co zrozumiałąm to po macierzyńskim płątnym
100% (4,5mc) starasz się o jakiś zasiłek tak? to nzaczy zasiłek dla
bezrobotnych? a jego stawkę określa się na podstawie czasu pracy? (w
niego wlicza się okres studiów?) a zemu nie wlicza się 4,5mc
macierzyńwskiego? przepraszam,że moze tylko irytuję Cię teraz moją
niewiedzą,bo widzę,że podminowana jesteś, więc jak coś,to odpisz za
jakiś czas,poczekam a Ty się uspokój, zrelaksuj ))

ps.a zwolnienia z pracy spodziewałaś się,czy było zaskoczeniem?
okresy składkowe i nieskładkowe do ustalenia stażu do świadczenia
emerytalno rentowego niewiele mają wspólnego ze sposobem wypłaty
wynagrodzenia/zasiłku.
Okresy nieskładkowe, to faktycznie okresy choroby, ale również nauka
na studiach wyższych, do niedawna urlop wychowawczy.
Za te okresy nie opłaca się składek na FUS, bo to wynika z innych
przepisów. Okresy nieskładkowe są wliczane do stażu pracy i do tej
pory są liczone wskaźnikiem 0,7.
Natomiast okresy składkowe: praca, umowa zlecenie od której były
odprowadzane składki, okres prowadzenia działalności gosp(opłacanie
składek na FUS), wojsko, zasiłek dla bezrobotnych - są to okresy
składkowe i licozne są wskaźnikiem po 1,3.
Te wskaźniki razy pełne miesiące pracy pomnożone przez tzw. wwpw
(wskaźnik wytsokości podstawty wymiaru - wynagrodzenia w stosunku do
średniej krajowej na dany rok) i kwotę bazową (ta z kolei jest
ustalana odgórnie dla całej Polski) dają wysokość świadczenia, jakie
na chwilę obecną wypłaca ZUS.
Zgadzam się z poprzedniczką.Powinnaś się zarejestrować-będziesz mieć
ubezpieczenie zdrowotne, będziesz otrzymywać tez rodzinne ( 44 złote bodajże)
oraz jednorazowy dodatek z tytułu urodzenia dziecka( 500złotych).Powinnaś
otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych, o ile przepracowałas odpowiedni okres.
M.
Prawda a boli..?)))
W koncu szanowni poslowie w koncu przyznali sie do tego, co jest ich najwyższa
wartoscią, a tu taki krzyk.Chyba lepiej, że mowia wprost? A tak poważnie to mam
pare pytan w "tym temacie".Czy poslowie stoją ponad prawem, czy obowiazuje ich
inne prawo?Dlaczego 30 letni eksposel ma otrzymywać emeryture, skoro wszyscy
inni w Polsce (nie liczac mundurowki itp.) musza osiagnać wiek 65 lat, by
uzyskac prawa emerytalne?Dlaczego kazdy z polakow jesli traci prace moze
ubiegac sie o zasilek dla bezrobotnych na krotki okres czasu typu rok, a czemu
posel ma zamiast zasilku dostac emeryture?Kto zabrania poslom odkladania i
inwestowania niemalych pieniedzy z diet na zabezpieczenie przyszlosci?I.t.p.
i.td......Rozumiem, że wchodzi sie do polityki dla wladzy, ukladow, pieniadzy,
bezkarnosci, ale dlaczego te profity maja trwac nadal po tym, kiedy już jest
sie poza polityką?Dlaczego partyjni koledzy nie chcą sie podzielić profitami z
rad nadzorczych, stanowisk w administracji itp. z kolegami eksposlami, czyżby
zbyt malo już Państwo miało do podzialu?
>Mam pytanko. Jak długo muszę pracować w Anglii aby móc w Polsce otrzymywać
angielski zasiłek dla bezrobotnych?

O zasilku nic nie slyszalem, natomiast jesli chcialbys dostawac emeryture to w Anglii musisz miec przepracowany okres do lat 15.

>Poza tym czy są jakieś przepisy mówiące ile godzin tygodniowo muszę pracować, itp.

Ilosc godzin jest nieistotna liczy sie stawka za godzine, im wyzsza tym lepsza. Mozesz miec przepracowane 40 godzin w tygodniowo i dostac emerytury 500 funtow lub miec przepracowane 90 godzin w tygodniu i dostawac 400 funtow bo stawka byla niska

>Czy muszę mieć kontrakt pernament?

oczywiscie
Praca Tymczasowa a zasiłek dla bezrobotnych
Hej chciałbym poruszyć pewien problem związany z Pracą Tymczasową. Interesują mnie mnie zasady przyznawania zasiłków dla bezrobotnych po upływie umowy o Pracę Tymczasową. Pracuję w pewnej firmie w której taką umowę podpisuje sie codziennie!. Fakt że jest to lekka paranoja, ale wszystkie składki emerytalno-zusowskie są odprowadzane, więc każdy miesiąc jest liczony jako okres składkowy. Zgodnie z ustawą pracownik tymczasowy może przepracować w danej firmie najwyżej 1 rok. Również po przepracowanym roku powinien należeć się zasiłek dla bezrobotnych po rejestracji w Urzędzie, ale pod warunkiem uzyskania w każdym miesiącu minimalnego wynagrodzenia - 890 zł brutto. Z tąd moje pytanie -( jeśli ktoś ma jakąś wiedzę na ten temat lub pracował na podobnych zasadach )- czy jeśli pracownik osiągnie w którymś z tych 12 miesięcy składkowych dochód niższy niż te 890 brutto a w pozostałych dochód ten będzie znacznie wyższy, to czy zostanie mu przyznane prawo do zasiłku czy nie?
koniec urlopu wychowawczego
Z końcem tego roku kończy mi się urlop wychowawczy, chciałabym rozwiązać z
moim zakładem pracy umowę w tym czasie. Jestem zatrudniona tam od stycznia 2000r.
W związku z tym mam pytanie, czy obowiązuje mnie jakiś okres wypowiedzenia w
tej sytuacji? jeśli tak to jak długi, 3miesięczy?
Rozumiem ,że jeśli ja sama rezygnuję z pracy to nie przysługuje mi zasiłek dla
bezrobotnych,ale mogę mieć ubezpieczenie zdrowotne na siebie i na dziecko?
zwolnienie w czasie wypowiedzenia
Żona w czasie wypowiedzenia umowy o prace na czas określony poszła na
zwolnienie chorobowe, okres zwolnienia wybiega poza date wypowidzenia
umowy.Jak wygląda wypłacenie zasiłku chorobowego w tym czasie tzn. do daty
wypowiedzenia i po tej dacie? i jeszcze jedno pytanie jesli pracuje 10
miesięcy u tego pracodawcy a nastepne 2 będzie na chorobowym to czy może
starać się o zasiłek dla bezrobotnych jeśli nie znajdzie pracy?
Zlecenie! pomozcie, bo nie wiem co mi sie nalezy..
Za jakis czas bede chciala poszukac sobie innej pracy, bo mam juz dosc
harowania na zleceniu, przekonalam sie jak moze byc to uciazliwe teraz,
kiedy zachorowalam. Nie pracujesz, nie zarabiasz. 4 dni zwolnienia to prawie
1/4 kaski mniej...
Czy nalezy mi sie jakies swiadectwo pracy?
Okres wypowiedzenia z mojej strony chyba zaden, skoro umowe mam przedluzana z
miesiaca na miesiac?
czy nalezy mi sie zasilek dla bezrobotnych?Pracuje juz rok.
Jesli ktos z Was kochani pracowal na zleceniu, a wiem, ze to teraz b.
popularne, to prosze, udzielcie mi jakichs wskazowek, z czy to sie
je...Dzieki z gory, pozdrawiam .
wygaśnięcie umowy, a zasiłek dla bezrobotnych
witam,
za trzy tygodnie kończy mi się 3-miesieczny okres próbny w firmie, w której
wiem, ze nie chcę dalej pracować.
Czy po wygaśnięciu umowy (i nie przedłużaniu jej oczywiscie) mogę ubiegać sie
o zasiłek dla bezrobotnych?
zaznaczam, ze przed podjeciem tej pracy (czyli 3 miesiące temu) byłam
zarejestrowana i pobrałam zasiłek za pół miesiąca bezrobocia.

Bardzo dziękuję za odpowiedzi.
czy należy sie mi zasił dla bezrobotnych???
witam,okres mojej pracy wraz z wypowiedzeniem minął 30 kwietnia tego
roku.Pracowałam 8 lat,ale sie nie zarejestrowałam z kilku powodów zaraz po
otrzymaniu swiadectwa pracy-nie bede wymieniac co za przyczyna bo za długo-i
teraz 30tego minie pół roku.Jesli sie teraz zarejestruje w urzedzie pracy to
czy dostane zasiłek czy przepadł, bo znajomy mipowiedział ze tylko do 3
miesiecy po ustaniu zatrud jesli sie ktos zarejestruje to sie nalezy.Prosze o
odpwoiedz bo nie spałam poł nocy ze zdenerwowania a mam małe dziecko i
pieniedzy potrzebuje.
Świadectow pracy jest bardzo urzędowym dokumentem, o którym wyraźnie mówi
kodeks pracy. Po zwolnieniu pracodawca ma 7 dni na jego wystawienie. Zawarty
jest w nim okres pracy, wykorzystane dni urlopu, powód zwolnienia, stanowisko.
Zszokowałeś mnie, że nie wiesz o tym. Jest podstawa do wyliczenia wymiaru
urlopu podobnie jak dyplom czy swiadectwo z uczelni czy szkoły. Wyższy wymiar
urlopu nalezy sie po przepracowaniu określonej liczby lat i tylko swiadectwa
pracy są na to dowodem.
Ponadto niezwykle przydaja się do wyliczenia wysokości emerytury i ciągłości
pracy raz do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Jest to dokument, który
przechowujesz dozywotnio. Jak potem udowodnisz gdzie i ile pracowałeś?
czy można skrócić okres wypowiedzenia
czy zupełnie od niego odstapic w przypadku gdy kobieta wróciła po urlopie
wychowawczym ale nie ma już jej stanowiska pracy; czy można wypowiedziec jej
umowe o prace bez przysługującego jej 3 mies. okresu wypowiedzenia? na
swiadectwie pracy napisać że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na
zasadzie porozumienia stron, z przyczyn dotyczących pracodawcy-likwidacja
stanowiska pracy; dodam że kobieta się zgadza , bo i tak otrzyma od razu
zasiłek dla bezrobotnych, ale czy nie doczepi sie ewentualna kontrola do
takiego świadectwa pracy??
Dziwne pytanie w urzędzie pracy
Słuchajcie co daje status bezrobotnego? Bo ja do niedawna pobierałam zasiłek
dla bezrobotnych a ostatnio zapytano mnie czy w związku z końcem pobierania
zasiłku chcę się wyrejestrować?! Wydawało mi się że okres pobytu na
bezrobotnym wlicza się do lat pracy oczywiście jako okres nieskładkowy a tu
nagle takie pytanie. Nie chcę niczego stracic. Już moge stawiac się na
wyznaczone wizyty co miesiąc ale jeśli miałoby się okazać w przyszłości że
ten czas do czegoś się wlicza to chyba lepiej pozostac zarejestrowaną? Co o
tym sadzicie ?
Urlop macierzyński nalezy Ci sie do dnia wygasniecia umowy z pracodawca
wlacznie. Po tym okresie bedziesz miala wyplacany zasilek macierzynski przez
ZUS. Zasilek dla bezrobotnych nalezy Ci sie, o ile przez okres 12 miesiecy
zatrudnienia, pensja twoja byla w wysokosci conajmniej minimum krajowego brutto.
malygosiaczek napisała:

> Jeśli masz porozumienie stron ale z przyczyn pracodawcy to zasiłek dostaniesz o
> d
> razu.
> Mnie zwolniono przy okazji zwolnień grupowych zaraz po powrocie z
> macierzyńskiego, i miałam zapisane w świadectwie pracy właśnie w ten sposób "z
> a
> porozumieniem stron z przyczyn pracodawcy" i nie było problemu z otzrymaniem
> zasiłku.
> Samo porozumienie stron chyba powoduje, że zasiłek dostaniesz po 3 m-cach, ale
> tu pewności nie mam.

*****
przez jaki okres czasu dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych w swoim przypadku?
czy tak jakby zwalniał Cię pracodawca, czy jak przy nromalnym porozumieniu stron?
dianakatra napisała:
>jakie rozwiązanie umowy o pracę będzie dla mnie najkorzystniejsze, aby
>otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.
Sposob rozwiazania umowy jest nieistotny (wypowiedzenie czy porozumienie).
Wazne zeby jednoznacznie wynikalo ze swiadectwa pracy, ze wina lezy po stronie
pracodawcy. Oczywiscie, wypowiedzenie daje dluzej Ci kase od pracodawcy wlasnie
przez okres wypowiedzenia ale jesli ktos ma juz nowa prace do ktorej chce jak
najszybciej z obawy, zeby "nie uciekla" to woli porozumienie.

pzdr
Rejestracja w Urzędzie Pracy bezrobotnego?
Mam do Was gorąca prośbę o udzielenie informacji dotyczących rejestracji
bezrobotnego.
Właśnie mój pracodawca poinformował mnie, że nie ma dla mnie już miejsca w
firmie, w której pracowałam.
Byłam zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony od 2000 roku. Od lipca
2004 roku przebywałam do dnia dzisiejszego na urlopie wychowawczym bez prawa
do jakichkolwiek pieniążków.
Chciałabym się dowiedzieć czy mam prawo ubiegać się o status bezrobotnego,
tj. czy mogę się zajerestorwać w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna?
Czy będzie mi przysługiwał jakiś zasiłek dla bezrobotnych?
Jeśli tak, to przez jaki okres będę mogła go pobierać? (oczywiście jeśli nie
będzie dla mnie żadnej oferty pracy)
Jaka to jest obecnie kwota?
Jeśli jest różna dla różnych osób to od czego jest ona uzależniona?
Czy ma znaczenie rodzaj wypowiedzenie pracy - za porozumieniem stron lub
wypowiedzenie przez pracodawcę?
Czy będąc zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako bezrobotna będę mogła
korzystać z jakiś kursów organizowanych przez urząd?
Czy będę ubezpieczona i otrzymam legitymację ubezpieczeniową?

Będę wdzięczna za wszelkie informacji. Z góry bardzo dziękuję.
Pozdrawiam
Iwona
Zas. macierz.- kiedy zgłoszenie do Urzedu Pracy?
Witam,

Umowa o pracę rozwiązuje się z dniem porodu, nastepnie otrzymam
zasiłak macierzyński z ZUS.

Pytanie: kiedy zarejestrować się w PUP, czy w okresie pobierania
zasiłku z ZUS przysługuje też zasiłek dla bezrobotnych (mam
przepracowane rok, nawet lata) czy tez moge sie zarejestrowac ale
bez prawa do zasilku, czy wlasnie musze czekac na zakonczenie wypłat
przez ZUS?
Poczatkowo sadzilam, ze zaczekam z wizyta w Urzedzie do zakonczenia
macierzyńskiego ale jak podczytuje w Necie to :
- nie wiem czy Zus płaci ubezpieczenie,
- prawo do zasiłku ma sie za okres przepracowanych 365 dni w czasie
18 miesiecy wiec po zakonczeniu pobierania zasilku macierzynskiego
bede miec tak na styk (12 miesiecy pracy+ 20 tyg. zasiłku bez pracy),
- wreszcie zastanawiam sie, czy jesli moge pobierac dwa zasilki
naraz to czy PUP bedzie mnie kierowal w czasie macierzynskiego do
pracy, czy bede musiała korzystać z ich ofert?

Planuje tez po macierzynskim pisac wniosek do Urzedu Pracy o
pozyczke na dzialalnosc i jednym z kryteriow jest tam okres
pozostawania na bezrobociu, im wczesniej od momentu rozwiazania ze
mna umowy o prace bym sie zarejestrowala, tym byłoby lepiej dla tego
kryterium.

Jesli, ktoras z Pań ma wiedzę w tym temacie, prosze o poradę.
Pozdrowionka!
www.tickerfactory.com/ezticker/ticker_designer.php?type=1
Witam ja jestem absolwentem ale lipcowym'2005. Obecnie poszukuję pracy i
dowiedziałam się, że mając skończone 27 lat nie mogę ubiegać się o staż. Jednak
moja koleżanka, która w trakcie studiów normalnie pracowała i straciła pracę
dostała od zeszłego tygodnia ofertę stażu ale z urzędu w Lubinie. Dziwi mnie to,
ponieważ ma ukończone 27 lat, normalnie pracowała (nawet przez jakiś okres czasu
dostawała zasiłek dla bezrobotnych) a teraz odbywa staż. Jak to jest możliwe?
Ona tłumaczyła mi tak, że to się nazywa przyuczenie zawodowe i dostaje około
540zł z urzędu i, że takie coś powinno być również we Wrocławiu. Mnie jednak
nikt o takim czymś nie poinformował... Czy orientuje się ktoś z Was czy takie
przyuczenie jest możliwe również z urzędu wrocławskiego? Czy to może "wymysł"
Lubińskiego urzędu? Ja do pań z urzędu Wrocławskiego nie mam już siły wiecznie
mają pretensje i informacji udzielają jak by chciały a nie mogły. Przez kilka
lat bycia tam zajerestrowana nie dostałam żadnej propozycji szkolenia, wiecznie
brak miejsc i wręcz odczuwałam wrażenie co ona tu robi?... A jak jest w Waszym
przpadku, jak jesteście traktowani przez urzędników PUPu?
Pozdrawiam i życzę powodzenia w poszukiwaniu pracy.
urlop wychowawczy
Z końcem tego roku kończy mi się urlop wychowawczy, chciałabym rozwiązać z
moim zakładem pracy umowę w tym czasie. Jestem zatrudniona tam od stycznia 2000r.
W związku z tym mam pytanie,czy ktoś z Was jest w stanie mi pomóc i
odpowiedzieć czy obowiązuje mnie jakiś okres wypowiedzenia w tej sytuacji?
jeśli tak to jak długi?
Rozumiem ,że jeśli ja sama rezygnuję z pracy to nie przysługuje mi zasiłek dla
bezrobotnych,ale mogę mieć ubezpieczenie zdrowotne na siebie i na dziecko?
Roczna przerwa po czterdziestce
Ja myślałem, że jak technologia będzie się rozwijała, to czas pracy
będzie się skracał.
Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" to są nawięksi
wyzyskiwacze pracowników. Przecież dla nich tylko zyski się liczą.
Od kiedy to pobieranie emerytury trwa tak długo jak okres pracy. W
okres produkcyjny wchodzi się w wieku 18-25 lat. Kończy w wieku 60-
65lat. Czyli jest 35-47 lat. Na emeryturze przyjmując średni czas
zycia jest się 15-20 lat.
Ciekawe jakie to kwalifikacje i umiejętności posiada Jeremii
Mordasewicz.
Kto będzie decydował kiedy pracownik ma iść na roczny urlop. Idzie
na roczny urlop a po urlopie na zasiłek dla bezrobotnych.
Solidarność: subsydiowanie zatrudnienia tańsze ...
Wszystko pięknie i pięśliwie ale:
1. Zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany jedynie przez stosunkowo krótki
okres czasu. Po tym czasie budżet jest obciążony tylko kosztem ubezpieczenia
zdrowotnego - dobrowolne ubezpieczenie kosztuje 300 zł.
2. Nie widzę ani słowa nt. ograniczenia czasowego owych subsydiów. Stawiam
dolary przeciw orzechom, że nagle masa firm stwierdziłaby "kryzys" i ciągnąłby
się on aż do bankructwa państwa.
3. Dlaczego firmy lepiej zarządzane mają dotować swoją konkurencję?
Przecież to ewidentne nagradzanie nieudolności.
Jeszcze raz:

Jak sie zwolnisz z pracy w UK to idziesz do Jobe centre i
zglaszasz,ze jestes bezrobotna. Zarejstruja Cie i po 3 miesiacach
nabedziesz prawo do zasilku (zakladajac,ze wczesniej pracowalas
wymagany okres czasu-nie jestem pewna jak dlugi i ze zarabialas
wymagane minimum-cos kolo 100f). I potem jest obojetne czy dalej
szukasz pracy w UK czy wracasz do Pl. Czas oczekiwania liczy sie od
chwili rejestracji jako bezrobotny. Jak wracasz do Pl to przenosisz
zasilek do PL-zasady pozostaja te same (zasilek jest juz
przyznany,ale wypalacany jest po po uplywie 3 miesiecy bycia
bezrobotnym). Tyle,ze Brytyjski zasilek wyplaca (fizycznie) polski
urzad pracy-tam tez zglaszasz sie by potwierdzic gotowosc do
podjecia pracy. A i zasilek jest wyplacany tez tylko 3 miesiace-
potem znowu jest sie osoba bezrobotna (jako status),ale nie dostaje
sie zasilku.

Dwa ale:
-te przepisy byly aktualne jakis rok temu-nie mam pewnosci,ze nie
zaszly jakies zmiany-szczegolnie w dlugosci okresow bez/z zasilkowych
-to,ze pisze w drugiej osobie-TY nie oznacza,ze to musi sie odnosic
wlasnie do Ciebie-poprostu tak pisze,by bylo latwiej wytlumaczyc
sytuacje.

A i owy zasilek jest w wysokosci jakis 60f/tydzien,wiec majatek to
to nie jest,ale to i tak lepsze niz polski zasilek dla
bezrobotnych...
krzysztofsf napisał:

> Jesli wypowiedzenie ze strony pracodawcy wiaze sie z koniecznoscia odprawy, to
> raczej sie nie zgodzi.
>
> Moze znawcy prawa pracy skomentuja mozliwosc uzgodnienia na powyzsza okolicznosc
> takiego rozwiazania:
> - Podpisujesz z pracodawca rozwiazanie umowy za porozumieniem stron.
> - Nastepnie zawierasz umowe na czas okreslony, na pozostaly okres pracy.
>
> W ten sposob w UP ostatnia umowa nie jest porozumieniem stron a zakonczona umowa
> na czas okreslony.

A jakież to znaczenie ma ostatnia umowa ???

Może byś tak przeczytał (nie wymagam, abyś zapamiętał) komu i kiedy należy się
zasiłek dla bezrobotnych ? Choćby tutaj:

praca.gazetaprawna.pl/porady/330934,jak_otrzymac_i_ile_wynosi_zasilek_dla_bezrobotnych.html

S.
Tutaj trochę o okresach składkowych i bezskładkowych:
poradnik-kariery.monsterpolska.pl/w-miejscu-pracy/prawo-pracy/zus-okresy-skladkowe-i-bezskladkowe/article.aspx
na urlopie wychowawczym odprowadzana jest składka emerytalna w minimalnej
wysokości (jakieś kilkadziesiąt złotych), okres ten wlicza się do emerytury;
przy niskim dochodzie można ubiegać się o zasiłek w MOPS; okres pobierania
zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresów nieskładkowych
okres na chorobowym a zasiłek dla bezrobotnych
Może ktoraś z was umie odpowiedziedzieć na to pytanie-co dzieje się jeśli tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę pójdę na zwolnienie lekarskie przekraczające termin rozwiązania umowy.Chodzi mi o to czy ten okres na chorobowym będzie się liczył do zasiłku dla bezrobotnych.Z góry dziękuję za odpowiedż.
urlop wychowawczy zasiłki!!!!
Witam moje pytanie jest związane z urlopem wychowawczym i zasiłkiem
dla bezrobotnych a więc zaczne od początku...
Swoja prace zaczelam 12lutego 2008roku i mam ją do 31.12.2011. Od
pażdziernika 2008 jestem na macierzyńskim teraz wykorzystuje zaległy
urlop za 2008 i 2009 rok. Oboje z mężem zarabiamy po 1000zl i
pytanie
1. Czy będzie nalezal mi się wychowawczy a co za nim idzie te 400zl
zasiłku???
2. Na jaki okres moge złozyc wniosek o wychowawczy na 2 lata czy do
konca 2011 tak jak kończy mi sie umowa?
3. Czy po wychowawczym mogę starac sie o zasiłek dla bezrobotnych i
ile on będzie wynosił??
Chciałabym wiedzieć jak to jest z tym zasiłkiem wychowawczym i dla
bezrobotnych czy mam jakieś szanse. Chciałabym poprostu jak
najwiecej czasu spędzic z mała ktora ma 5 miesięcy a jednocześnie
każdy pieniądz się przyda. Z góry dzieki za pomoc
Umowa o pracę wygasła,macierzyński z ZUS-co dalej?
W trakcie umowy o pracę zawartej na rok urodziłam dziecko. 31
sierpnia umowa wygasła i teraz zasiłek macierzyński wypłaca mi ZUS.
Mam pytanie co dalej? Wychowawczego nie mogę mieć bo ten urlop
bierze się będąc pracownikiem. Mam sie w takim wypadku zarejestrować
w Urzędzie Pracy? Chodzi mi o ubezpieczenie, boi już teraz nie mogę
wybrać się do lekarza bo mam nie podbitą legitymację
ubezpieczeniową. Czy mogę się już teraz zarejestrować jako
bezrobotna czy jak ZUS przestanie wypłacać mi zasiłek macierzyński
czyli 18 grudnia? Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych? jesli tak to
po jakim czasie, przez jaki okres i w jakiej wysokości? Proszę o
poradę bo ja jestem ciemna w tych kwestiach /blondynka niemalże/.
A który to miesiąc ? Jeśli skończyłaś już 3 miesiąc to idziesz do
pracodawcy ze stosownym zaświadczeniem -
Art. 177. § 3. KP Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na
czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający
jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego
miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Jeśli to jednak sam początek - to sorry jedyne co ci pozostaje to
zasiłek dla bezrobotnych jeśli zdążyłaś do niego sobie wypracować
prawo
channah0 napisała:

> A ja mam takie pytanie.. Mi też się kończy teraz macierzyński i nie będe na wyc
> howawczym. (Właścicielka salonu w którym pracowałam sprzedała salon chce zlikwi
> dować działalność i rozwiązać ze mną umowe) Zasiłku dla bezrobotnych nie dostan
> ę, bo zabrakło mi 2 dni do pełnego roku! Czy jest jakas możliwość żeby podcią
> gnąć te 2 dni?

A czy macierzyński kończy ci się przed rozwiązaniem umowy czy po? Jeśli przed
rozwiązaniem to "resztę" będzie wypłacał zus i ten okres wlicza się do uprawnień
pracowniczych. Nie wiem czy ta właścicielka jest twoim jedynym pracodawca w
ciągu ostatniego półtora roku? bo, zasada jest taka, że zasiłek dla bezrobotnych
należy się po przepracowaniu 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed datą
rejestracji w urzędzie pracy, niezależnie od ilości pracodawców dla których się
pracowało. Jeżeli umowa kończy ci się już po macierzyńskim, to wydaje mi się, że
ratunkiem może być zwolnienie lekarskie wystawione przed końcem umowy, co
skutkowałoby wypłaceniem zasiłku chorobowego przez zus po ustaniu zatrudnienia,
dzięki temu można by było uzyskać wymagane 365 dni. Warto to jeszcze sprawdzić
choćby telefonicznie w urzędzie pracy, pozdrawiam

Prawo do zasiłku, po spełnieniu warunków, przysługuje osobie
bezrobotnej za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia
zarejestrowania w urzędzie pracy.

Bezrobotny, który spełnia warunki do otrzymania zasiłku, ale bez
uzasadnionej przyczyny odmówi przyjęcia propozycji zatrudnienia,
szkolenia, stażu, czy innych form pomocy otrzyma zasiłek dla
bezrobotnych po okresie 90 dni (od momentu odmówienia). Również
bezrobotny, który 6 miesięcy przez zarejestrowaniem się w urzędzie
pracy rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem lub na mocy
porozumienia stron otrzyma zasiłek dopiero po okresie 90 dni od
zarejestrowania się w urzędzie pracy. Oznacza to, że okres
pobierania zasiłku zostaje skrócony o te początkowe 90 dni. Jeśli w
okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy doszło do
rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika, to taki bezrobotny
otrzyma zasiłek dopiero po okresie 180 dni od zarejestrowania się w
urzędzie pracy. Czyli okres pobierania zasiłku jest skrócony o te
180 dni.
Pani z UP powiedziala, ze mam 6 miesiecy na zarejestrowanie sie, a
nie 7 dni.
Napisałem do PUP w Poznaniu i otrzymałem taka odpowiedź:

Osoba bezrobotna, zarejestrowana we właściwym miejscowo urzędzie pracy (Irlandia), może wyjechać do państw UE/EOG w celu poszukiwania zatrudnienia i może pobierać tam zasiłek dla bezrobotnych (Polska). Zasiłek przysługuje maksymalnie na okres 3 miesięcy w wysokości ustalonej przez zagraniczny urząd pracy, w przeliczeniu na walutę kraju poszukiwania pracy (zł). Okres, w którym przyznano prawo do transferu świadczenia nie może być dłuższy niż okres, na jaki przyznano zasiłek.
Osobie bezrobotnej będzie przyznane prawo do transferu pod warunkiem, że:
- posiada status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku;
- złożyła do instytucji właściwej wniosek o wydanie formularza E 303
- była do dyspozycji urzędu pracy na cztery tygodnie przed dniem planowanego wyjazdu;
- złożyła wniosek z czternastodniowym wyprzedzeniem w stosunku do dnia wyjazdu;
- podała we wniosku konkretny adres w kraju poszukiwania pracy.
Prawo do zasiłku w kraju poszukiwania pracy przysługuje od dnia wyjazdu (daty podanej we wniosku), jeżeli osoba bezrobotna zarejestruje się w ciągu 7 dni w urzędzie zatrudnienia w kraju, do którego wyjechała celem poszukiwania pracy (Polska).
Ponadto wyjaśniamy, że w sprawie rozliczenia z Urzędem Skarbowym należy skontaktować z ww.
guderianka napisała:

> Masz rację, błędny skrót myślowy. Spytam tak:
> Myślisz,że Państwo ma możliwość stworzenia takich warunków by
> praca była znaleziona od razu?

Biorac pod uwage fakt, ze raczej nie zwalnia sie czlowieka z dnia na
dzien (jakies okresy wypowiedzenia obowiazuja itd) - mysle, ze
jakakolwiek prace w ciagu dwoch tygodni (bo taki jest minimalny
okres wypowiedzenia, przy umowie na czas okreslony) czlowiek jest w
stanie znalezc (w tej chwili, w Polsce). Zakladajac jednak, ze nie -
podkresle po raz kolejny - zasilek dla bezrobotnych nie jest czyms,
czemu sie sprzeciwiam. Inna sprawa to zasady przyznawania go,
zmuszanie do AKTYWNEGO poszukiwania pracy.

> Erin, nie bazujmy na opisach. Ale na rzeczywistości. Skoro nie
> znamy statystyk (ja póki co nie znam) bazujmy na rzeczywistości ,
> którą znamy z autopsji. Ile znasz osób (nie mówię osobiście i
> dobrze-ale z widzenia lub "słyszenia"), które pasożytują (bo tak
> to trzeba nazwać )na Państwie?

Coz, w rodzinie mojego meza takich widuje - i to przechodzi z
pokolenia na pokolenie. I znajac mentalnosc pewnych kregow
spolecznych mysle, ze jest to problem spory i statystycznie nie
opisany - bo wtedy pewnie cos by sie z tym dzialo. Nie twierdze tez,
ze to 'pasozytowanie' oznacza zycie w Bog wie jakich luksusach. Ale
kasy/darow itd wystarcza na tyle, zeby nie musiec isc do pracy.
Jak najbardziej, jeśli się posiada wolne środki finansowe można odkładać np. na
proponowane IKE lub inne formy oszczędzania. Ale, jeśli chodzi o OFE. Do OFE
odprowadzana jest również składka, za osoby bezrobotne pobierające zasiłek dla
bezrobotnych, świadczenie integracyjne lub stypendium w okresie odbywania
szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały
skierowane przez powiatowy urząd pracy. Czyli w trakcie pobierania zasiłku dla
bezrobotnych nadal jest się obowiązkowo ubezpieczonym i od wysokości zasiłku dla
bezrobotnych odprowadzana jest składka do ZUS-u i do OFE. Dodatkowo, możemy
kontynuować dobrowolnie ubezpieczenia. Czyli jako obowiązkowo ubezpieczeni
(zatrudnieni np. na umowę o pracę lub np. bezrobotni, pobierający zasiłek dla
bezrobotnych), po ustaniu tych ubezpieczeń możemy dobrowolnie kontynuować
opłacanie składek od zadeklarowanej kwoty, która nie może być niższa niż
minimalne wynagrodzenie. W przypadku dobrowolnego kontynuowania obowiązkowych
ubezpieczeń, w przypadku gdy okres opłacania dobrowolnie składek będzie dłuższy
niż 10 lat, nie będzie obowiązywała nas gwarancja wypłaty minimalnego
świadczenia, w wypadku gdy stan własnego konta ubezpieczonego nie będzie go
zapewniał.
Dla dobra naszego Kraju !
Jak w temacie postu;

Wyłącznie dla dobra naszego Kraju, zdecydowalem się kandydować w
najbliższych wyborach parlamentarnych.

Obiecuję, że:
-stan polskich dróg o do Euro 2012 nie pogorszy się a polska drużyna
zagra w mistrzostwach humoru.
-pensja minimalna wynosić będzie 2500 zł netto juz od 1 stycznia 2008
-obniżkę wszystkich podatków
-zwiększenie nakładów na służbę zdrowia, wojsko,
policję,szkolnictwo, emerytów i rencistów, drogi, budownistwo,
rolnictwo, atomistykę i kosmonautykę, żeglugę środlądową,
kolejnistwo, górnictwo etc.
-stały ( w wysokości conajmniej 1500 zł miesięcznie netto zasiłek
dla bezrobotnych) na okres 3 lat.
-jednorazowe becikowe: 5000 zł za 1 dziecko, 10000 zł za drugie,
15000 zł za trzecie i tak kolejno wzwyż. Ekstra premia za siedem
dzieci w domu.
- urlop macierzyński, platny ( 3 tys zł mies) obowiązkowy dla matki
przez conajmniej 3 lata.
-wprowadzę wiek emerytalny dla mężczyzn: 55 lat i 50 dla kobiet
-wybuduję 6 milionów nieszkań w ciągu kadencji w tym 3 miliony
mieszkań całkowicie bezpłatnych ( bezczynszowych) dla
najbiedniejszych mieszkancow Polski i media opłacane przez samorządy
lokalne w 95 % i 3 miliony mieszkań o nisko płatnych czynszach.
To tak z grubsza.
Chceta mieć lepiej to głosujta na mnie ! Adres: budka z piwem.
I robię to -kandyduję- wyłącznie dla dobra naszego Kraju. W d
Wybicie z konsolidacji
Przecież zasiłek dla bezrobotnych jest pobierany tylko przez krótki okres
czasu ok 0,5 roku i jest śmiesznie niski. A ponadto od tych kwot też
p[obierany jest podatek, z tego opłacane są media i czynsze, więc te pieniądze
wracają prawie w całości do budżetu państwa. Marnotrawstwa szukajcie więc
gdzie indziej! Tam, gdzie wędrują grube miliony złotych!
Ile srendia w PL? 3100??
Oj mieszkalem, mieszkalem. Studia tam konczylem i mieszkalem przez dwa lata.

I mowie Ci - bida i dulszczyzna.

Powtorze. Wskaznikiem bogactwa moze byc srednia krajowa. W Polsce okolo 1000
EUR. W Belgii tyle wynosi minimalna. Zasilek dla bezrobotnych to cos w okolicy
800-900 EUR i dostaje sie go po dwoch latach pracy - na rozny okres czasu. Zalezy.

Wiec mi tu nie wciskaj kitu.
Prawo do zasiłku do bezrobotnych
Witam mam pytanie...

Miałam umowę na szas określony przedłużona do czasu porodu (trwała
ponad rok) następnie przeszłam na zasiłek macieżyński płacony przez
zus. Teraz putanie czy okres urlopu macieżyńskiego wlicza sie do
okressu ktory uprawniającego mnie do pobierania zasiłku. Głównie
chodzi mi o to czy jeżeli miałam umowe o prace do 16 lutego br. a
teraz zbliza się 16 sierpien (18 miesięcy - 12 miesiecy (365 dni)=
poł roku to znaczy ze juz muszę się rejestrowac by nie utracic prawa
do zasiłku. Czy też ten okres uprawnijący mnie do pobierania
świadczeń z pup jest liczony od daty zakonczenia macieżyńskiego co w
moimp przybadku jest 21 czerwiec.Nie ukrywam ze chciałabym
posiedziec jeszcze z dzieckiem zanim zgłoszę się jako osoba
poszukująca pracy a nie chciałabym uracic prawa do zasiłku dla
bezrobotnych.
Szanowna Pani,

może Pani wziąć urlop macierzyński wcześniej już od końca sierpnia -
może to być więcej niż 2 tygodnie! To jest chyba najprostrzy sposób.

Zarejestrowana w PUP pobierając zasiłek dla bezrobotnych otrzyma
Pani dłużej o okres 18 tygodni zasiłek dla zezrobotnych.
dzięki za odpowiedzi, nie wiedziałam że jeśli urodze jako
zarejestrowana osoba bezrobotna z parwem do zasiłku (a będę je mieć)
przysługują mi dodatkowe świadczenia

doczytałam troche i już wiem wszystko - zasiłek dla bezrobotnych
zostanie wydłużony o okres, w jakim przysługuje macierzyński, czyli
o 18 m-cy. dobre i to! :-)
Pomostówki - szansa dla tych, którym nie przysł...
Pracowalam w zakladzie Wyrobow.Runowych.Runotex w Kaliszu od roku
21.07.1972 do 14.sierpnia 1991 roku.
Od dnia.30.10.1999 roku pobieralam zasilek dla bezrobotnych przez
okres 12 -miesiecy.
Razem z zasilkiem dla bezrobotnych przepracowalam 20 lat w
uciazliwych dla zdrowia warunkach .
Gość portalu: Marta25 napisał(a):

> Jak jest z przyznawaniem zasiłku? Wiem, że w ciagu 18 m-cy
> ostatnich trzeba mieć przepracowane minimum 12 m-cy. Ale mam
> pytanie tego typu - Czy praca na umowe-zlecenie (na cały etat)

Nie ma czegoś takiego jak praca na umowę zlecenie na cały etat. Wykonywanie
zlecenia polega na wykonywaniu pewnej pracy określonej w umowie.

> wlicza się do tych 12 m-cy?

Nie, nie wlicza się.

> Przepracowałam 10 m-cy na umowe o prace na okres zastepstwa, potem
> przez 5 m-cy nie pracowałam i teraz rozpoczne prawdopodobnie pracę
> na umowe-zlecenie. Nie wiem ile bede pracowała w nowym miejscu, to
> nie zalezy ode mnie. Ale miałam nadzieje ze popracuje z 2-3 m-ce
> zeby dostac zasiłek jesli ewentualnie znow stane sie bezrobotna.

Ile byś nie pracowała na umowę zlecenie, to zasiłek dla bezrobotnych nie będzie
Ci się należał. To jeden z minusów umów zlecenia i umów o dzieło.

S.
baczm napisała:

> Witam,
> Niedawno rozpoczęłam nową pracę. Kadrowa przy określaniu wymiaru
> urlopu wypoczynkowego wliczyła mi okres studiów, poprzednią pracę
> i okres stażu "absolwenckiego". Nie chciała mi natomiast uwzględnić
> okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Według mnie okres ten,
> podobnie jak okres stażu (wtedy przecież też byłam bezrobotna,
> tylko dostawałam stypendium stażowe zamiast zasiłku) wlicza się
> obliczając wymiar urlopu wypoczynkowego.

Urlop zależy od długości okresów zatrudnienia. Czy pobierając zasiłek dla
bezrobotnych byłaś zatrudniona ?

> Druga sprawa dotyczy zaliczenia okresu pobierania zasiłku dla
> bezrobotnych i stypendium stażowego do tzw. "wysługi lat". Pracuję
> w budżetówce i u nas po 5 latach przysługuje 5% dodatku "za
> wysługę".

Jak rozumiem, jest to wysługa lat pracy ? Weź regulamin przyznawania tego
dodatku i sprawdź jakie okresy się do niego zaliczają. Wątpię, aby okresy bycia
bezrobotnym się zaliczały.

S.
Na Twoim miejscu nie wchodzilbym w cos takiego. Mi to z daleka smerdzi. Dlaczego?

Bo legalnie pracujac w UK dziewczyna bedzie miala ubezpieczenie spoleczne, w tym
zdrowotne. Okres pracy bedzie sie jej liczyl do emerytury. Co wiecej- nawet moze
sie tam lub po powrocie starac o zasilek dla bezrobotnych. Cos grubymi nicmi to
szyte jest.
Zwolniony - pytania.
Witam,

Mam pytania odnośnie zasiłku dla bezrobotnych oraz o ubezpieczenie zdrowotne.

A mianowicie, po jakim czasie od utraty pracy z winy pracodawcy muszę się zarejestrować w urzędzie pracy aby móc pobierać zasiłek dla bezrobotnych (oczywiście wszystkie wymagania spełnione) oraz po jakim czasie od utraty pracy kończy mi się ubezpieczanie zdrowotne ?

Wyczytałem że jest 30 dniowy okres ochronny i można w tym czasie korzystać z bezpłatnej służby zdrowia. Ale nie wiem czy to jest to.

Za odpowiedzi Dziękuje.

Pozdrawiam.
albo chcesz rozwiazac umowe za wypowiedzeniem albo za porozumieniem.

Czas wypowiedzenia - 2 tygodnie - pracodawca moze skakac ze zlosci i plakac, ale
musi przyjac twoje wypowiedzenie.

Porozumienie - wymaga obustronnej zgody na pewnien wczesiejszy (niz to wynika z
okresu wypowiedzenia) termin zakonczenia umowy.

Jesli pasuje Ci 2 tygodniowy termin wypowiedzenia, to w czym problem?
Skladasz wypowiedzenie w dowolnym dniu tygodnia, a okres wypowiedzenia zaczyna
biegnac od najblizszej soboty.

Zasilek dla bezrobotnych przysluguje bodajze jesli masz przepracowane 12
miesiecy z 18 ostatnich. Przysluguje on przez 6 miesiecy.
Wysokosc zasilku jest zalezna od ogolnego stazu pracy.
Przy stazu powyzej 5 lat dostaje sie 100% zasilku. Przy stazu ponizej 5 lat - 80%.

A tak w ogole polecam google - niesamowite co mozna tam znalezc... nawet
wszystkie odpowiedzi na Twoje pytania
zasiłek dla bezr., a forma zak. współ. z pop. prac
Po jakim czasie od zarejestrowania się w urzędzie pracy przysługuje zasiłek
dla bezrobotnych w przypadku nie przedłużenia umowy o pracę na okres próbny
(we wcześniejszym miejscu pracy była rozwiązana za porozumieniem stron)?
Gość portalu: lol napisał(a):

> Po jakim czasie od zarejestrowania się w urzędzie pracy przysługuje zasiłek
> dla bezrobotnych w przypadku nie przedłużenia umowy o pracę na okres próbny
> (we wcześniejszym miejscu pracy była rozwiązana za porozumieniem stron)?

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za każdy dzień kalendarzowy po upływie:
* 7 dni od dnia rejestracji
* 90 dni, gdy w czasie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w Urzędzie Pracy
bezrobotny rozwiązał stosunek pracy (służbowy) za wypowiedzeniem, albo na mocy
porozumienia stron (art. 75 ust.2 pkt. 2 ustawy)
* 180 dni, jeżeli w okresie 6-ciu miesięcy poprzedzających rejestrację w
Urzędzie Pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (służbowego)
bez wypowiedzenia (art. 75 ust 2. pkt. 3 ustawy)
* okresu za który bezrobotny otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie
(art. 75 ust.2 pkt. 4 ustawy).
www.bip.up.warszawa.pl/ViewBIP?exec=dokument&dok=295

S.
fuks0 napisał:

> Ok, w takim razie jaki jest okres oczekiwania na bezrobotne w wypadku
> "wygaśnięcia" stosunku pracy?

Rozwiązanie się umowy z upływem czasu, na który była zawarta (bo chyba o to
chodzi) nie jest ani rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem, ani
rozwiązaniem stosunku pracy na mocy porozumienia stron, ani rozwiązaniem
stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia, czyli zasiłek dla
bezrobotnych przysługuje po upływie 7 dni od dnia rejestracji.

Już to przecież pisałem.

S.
To przecież nie ma żadnego sensu !!!
Prosze uważnie przeczytać, cytuje artykuł:

' .. Aby nie utracić prawa do zasiłku bezrobotny musi co pewien czas
zgłaszać się w urzędzie pracy w kraju, który zasiłek mu przyznał.
Np. w Wielkiej Brytanii okres ten wynosi dwa tygodnie, w Polsce zaś
miesiąc. Spóźnienie spowoduje utratę prawa do zasiłku. '

WNIOSEK: Osoba bezrobotna dokładałaby do tego interesu drugie tyle
poniważ chcąc pobierać większy, nabyty w Anglii zasiłek dla
bezrobotnych w Polsce musiałaby latać (jeździć) do Anglii 2 x w
miesiącu !!!
Kilka pytań do kadrowych
Witam, chciałbym dowiedzieć się następujących kwestii:
1. W obecnym zakładzie pracuję od 1.10.2005, umowa na czas nie okreslony, a
ogółem staż pracy- 5 lat, ile wynosi mój okres wypowiedzenia?- 1 miesiąc? -
zgodnie z art.36 &1
2. Czy do wysługi lat zalicza się czas, kiedy byłem zarejestrowany w PUP i
pobierałem zasiłek dla bezrobotnych?
3. i ostatnia kwestia- najprawdopodobniej wyjadę za granicę do pracy i teraz
mam takie warianty:
a) podanie o urlop bezpłatny, zakładając, ze dyrektor wyrazi zdodę - i
wyjazd, i co w sytuacji, kiedy tam mi będą odpowiadały warunki? w trakcie
urlopu piszę o rozwiązanie umowy o pracę - z ustawowym okresem wypowiedzenia-
jeśli miesiąc (patrz punkt 1)albo z konkretnym dniem?
b) ile dni uropu przysługuje mi w tym roku do dnia 31.07. /ogólem przysługuje
mi 26. bo chciałbym najpierw wybrać ten płatny, a póżniej bezpłatny.
to tyle - trochę poszperałem w internecie, ale jednak każdy ma przypadek
jednostkowy i wolałem napisać- dziękuję za infromacje.
1. Masz trzymiesięczny okres wypowiedzenia liczony zawsze od 1 dnia miesiąca
(wypowiedzenie złożone w poniedziałek 26.03 rozpocznie swój bieg 1.04 i
zakończy 30.06)
2. Porozumienie stron pozwoli Ci na wczesniejsze zakończenie stosunku pracy niz
30.06.
3. Urzad pracy zarejestruje Cie jako osobe bezrobotną, jednak bez względu na
tryb rozwiąznia umowy (porozumienie, wypowiedzenie złożone przezc Ciebie)
będziesz objęta okresem karencji (3 mc) przy staraniu się o zasiłek dla
bezrobotnych.
Dziwne, że masz tydzień wypowiedzenia, ale nieważne. Okres wypowiedzenia
liczony w tygodniach kończy się w sobotę, zawsze.
Nie musisz podawać w wypowiedzeniu przyczyn dla których chcesz rozwiązać pracę.
Wystarczy zdanie Z dniem ... wypowiadam umowę o pracę. Wszystko inne co
napiszesz w wypowiedzeniu jest już Twoją kwestią, tzn. jak masz ochotę to coś
napisz jak nie to nie.
Jeżeli chciałbyś się rozstać z pracodawcą za porozumieniem stron to napisz
zdanie jak wyżej + i wnoszę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
ze skutkiem na dzień ....
W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę z Twojej inicjatywy przez pewien czas
nie przysługuje Ci zasiłek dla bezrobotnych i inne tego typu świadczenia.
Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz.U. 2004 r., Nr 99, poz. 1001) zasiłek dla
bezrobotnych nie przysługuje m.in. osobie, która w okresie 6
miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy
rozwiązała stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem
albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron
nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia
zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie
stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy
porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania
(art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy). Nie oznacza to jednak, że zasiłek nie
przysługuje takiemu bezrobotnemu w ogóle. Zgodnie z art. 75 ust. 2
pkt 2 zasiłek będzie przysługiwał bezrobotnemu po okresie 90 dni od
dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy (oczywiście po
spełnieniu pozostałych warunków do jego uzyskania).

W przypadku porozumienia między pracownikiem a pracodawcą okres
wypowiedzenia jest ustalany między samymi stronami (może go nawet
nie być w ogóle).

Czyli nei stajesz sie osoba bezrobota jest z wlasnej woli
wypowiadasz umowe o prace
Doktorat, ciąża, zasiłki, ZUS?
Witam i proszę o rade.
W styczniu koncze studia doktoranckie, na poczatek sierpnia mam
wyznaczony termin porodu. Ubezpieczenie zdrowotne mam zapewnione w
pracy meza. Co dalej? Czy nalezy mi sie zasiłek dla bezrobotnych
bedac w ciazy? Czy po porodzie dostane zasiłek macierzynski nigdy
nie pracujac (podczas studiów doktoranckich dostawalam stypendium)?
Co ze składkami emerytalnymi (doktorat to okres bezskładkowy)? Czy
na wychowawczym cokolwiek mi sie należy? Czy pierwsze skladki
emerytalne bedzie odprowadzal do ZUSu moj przyszly pracodawca np za
4 lata?
Dziekuje za odp. Pzdr
Masz kilka mozliwości pożegnania sie z pracodawcą
1.wypowiedzenie przez pracodawce oparte na art.36 k.p-(nie z winy pracownika)
np.z przyczyn ekonomicznych(wchodzi w zycie z kazdym pierwszym dniem
miesiaca,czyli wracając np.9 marca,wypowiedzenia zaczyna ci sie 1 kwietnia) w
takim wypadku można skrócić wypowiedzenia z 3mies do jednego(otrzymasz jednak
ekwiwalent za 3 miesiace)najczęściej pracodawca wyśle cię wtedy równiez na
urlop wypoczynkowy(wyliczasz jaki przysługuje ci urlop cząstkowy,wypowiedzenie
1 kwietnia przy prawie do urlopu 26 dni wylicza się jako 9*26:12)Zasiłek dla
bezrobotnych przysługuje ci na okres 6 mies.
2.za porozumieniem stron-wchodzi w zycie w dowolnym momencie,liczy sie wspólnie
ustalona data przez strony.W tym przypadku jak równiez w przypadku kiedy ty
wypowiesz umowę pracodawcy nalezy ci sie zasiłek,który otrzymasz po 90 dniach
od momentu zarejestrowania na okres 3 miesięcy
Wiecie co? Jesteście najbardziej zgruźliwymi babami jakie istnieja na świecie...
Tak - nalezy jej się zasiłek dla bezrobotnych jak psu buda. Pracowała 8 lat i
jak została bez pracy ma prawo go pobierac. Tak urzędniczki popełniły bład.
Skoro w prawie stoi, że przy zasiłku dla bezrobotnych rodzinny sie nie nalezy
powinny spytac o czy nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych.
Ja miałam okres w swoim zyciu, że po zrobieniu opłat zostawało mi 200 zł i
doskonale Cię rozumiem. Zobaczysz jeszcze się odbijecie od dna... Napisz
podanie, że prosisz o rozłozenie nalezności na raty z powodu trudnej sytuacji
materialnej.
Aluc, własnie tez wpadłam na taki pomysł
a właściwie to wiem, że przez pierwsze 2 lata sa stawki
preferencyjne dla osób zakładających własną działalność czyli
wszstkie składki (ubez zdr i emerytalne najniższe) kosztują ~300
plnów, czy piszesz właśnie o takiej sytuacji czy opłacasz tylko sam
ZUS?

a do UP i tak sie zgłoszę, a nóż-widelec znajde jakąś fajna pracę...
rozumiem, że nawet jak nie przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych
(bo odmówiłam przyjęcia pracy czy też skończył sie 0,5roczny okres)
to mam uzezpieczenie ZUS, tak?
Tak jak już napiano - umowa o pracę (nawet na okres próbny) ulega przedłużeniu
do dnia porodu. Potem przysługuje Ci urlop macierzyński (jeśli jesteś jeszcze
pracownikiem, czyli jesteś na normalnej umowie, a nie tej przedłużonej do dnia
porodu, np. masz teraz umowę na 1 rok, zaszłaś w ciążę, rodzisz za 9 miesięcy
mając jeszcze 3 miesiące umowy na 1 rok). Jeśli jesteś w sytuacji, że umowa
zostaje przedłużona do dnia porodu (bo: 1. zaszłaś w ciążę np. pół roku przed
rozwiązaniem umowy 2. Pracodawca nie ma zamiaru sam przedłużyć współpracy z
Tobą), to po porodzie prestajes być pracownikiem i zaczynasz pobierać ZASIŁEK
MACIERZYŃSKI z zusu. Zasiłek macierzyński jest taki sam jak byś miała będąc na
urlopie macierzyńskim, czyli 100% pensji.

Po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego możesz wpisać się do Urzędu Pracy
i zacząć pobierać zasiłek dla bezrobotnych .
Ochrona macierzyństwa obejmuje właśnie okres do końca urlopu
macierzyńskiego, a nie potem. Jedyne, co można zrobić, to zażądać
urlopu wychowawczego, ale to w sumie pod względem dochodów niczego
nie zmienia, bo o ile wiem, urlop wych. jest bezpłatny. Mają pełne
prawo Cię zwolnić (dać wypowiedzenie) z powodu likwidacji stanowiska
pracy. Ale nie jest to Z WINY pracodawcy - "z winy pracodawcy" to
jest jeszcze inny, trzeci, sposób rozwiązania umowy o pracę, w tym
przypadku niemożliwy do zastosowania.
Różnica między rozwiązaniem za porozumieniem stron a daniem Ci
wypowiedzenia przez pracodawcę jest taka, że w drugim przypadku nie
przysługuje Ci przez 3 miesiące zasiłek dla bezrobotnych - tylko
nadal nie rozumiem, dlaczego Ty pół roku wcześniej już się do
bezrobocia szykujesz.
Prawo stanu przejsciowego
Kto przyjmie nominację od ustępujących władz w okresie od ogłoszenia wyników
wyborów do zaprzysiężenia nowego Sejmu i Rządu, zostanie zdymisjonowany i
skazany na zakaz wykonywania jakiejkolwiek pracy przez okres 18 miesięcy, a
jedynym źródłem utrzymania winien być zasiłek dla bezrobotnych.
Czyli tak naprawdę trzeba uprościć system podatkowy i zmniejszyć
stawki podatkowe (a najlepiej wprowadzić podatek liniowy). W końcu
zaczęłoby się opłacać zatrudniać ludzi legalnie. Zasiłek dla
bezrobotnych powinien być wypłacany tylko przez krótki okres czasu i
w przypadku gdy bezrobotny w tym czasie nie przyjmie np. 3 ofert
pracy to traci zasiłek dla bezrobotnych i ubezpieczenie zdrowotne.

Nie może być tak, że ludzie przynoszą notorycznie zwolnienia
lekarskie a pracują na czarno.
komalo napisał:

> Czyli tak naprawdę trzeba uprościć system podatkowy i zmniejszyć
> stawki podatkowe (a najlepiej wprowadzić podatek liniowy). W końcu
> zaczęłoby się opłacać zatrudniać ludzi legalnie. Zasiłek dla
> bezrobotnych powinien być wypłacany tylko przez krótki okres czasu
i
> w przypadku gdy bezrobotny w tym czasie nie przyjmie np. 3 ofert
> pracy to traci zasiłek dla bezrobotnych i ubezpieczenie zdrowotne.
>
> Nie może być tak, że ludzie przynoszą notorycznie zwolnienia
> lekarskie a pracują na czarno.

Policz czy nie mając gotówki w postaci oszczędności
jesteś w naszym kraju w stanie otworzyć własny biznes,
nie chodzi o stanowisko pracy u pracodawcy np w zawodzie
sprzątaczka, ale właśnie firmę sprzątającą tez wykonującą
taką samą pracę, a co to za różnica.

Zus-srus prwie 900,-zl (nie ważne czy zarobi czy czy nie)
Czynsz na pomieszczenie gospodarcze ok 400,- zł

To jest 1000,- zł/ miesiąc.

Czy znajdziesz chętnego, który da ci za tą pracę
np 2500,- zl?

Poprostu system uniemożliwia zarówno zatrudnianie
pracowników jak i zakładanie własnej działalności
gospodarczej.

Balcerowiczowski system cały czas wskazuje,
że obywatel to przestępca i należy go karać,
karać i jeszcze raz karać.

To komunistyczny system wymuszeń rozbójniczych.

Andrzej.
Polityku, reformuj i rządź
"Największe porażki? - Zbyt wysokie zasiłki dla bezrobotnych
spowodowały eksplozję bezrobocia - mówił Balcerowicz."

A ile wynosi zasilek dla bezrobotnych w Polsce i przez jaki okres po utracie pracy przysluguje?
Pytam, bo w Polsce nie mieszkam, tylko na zachodzie i pan Blacerowicz chyba nie wie, jak wyglada socjal w cywilizowanych krajach. W Polsce osoby bezrobotne otrzymuja praktycznie zero pomocy od panstwa i nieodbrze sie robi, jak te liberalne "mandrosci" czytam.
Nie wiem jak Ty to wyliczyłaś? Zasiłek dla bezrobotnych wypłaca się przez 6 albo
najwyżej 12 miesięcy pod warunkiem że przepracowano 12 miesięcy przez okres
ostatnich 18. Dodatek na węgiel to raczej sezonowy na zimę a nie miesięcznie, co
to jest ta "sezonówka" to nawet nie wiem. Czyli następuje redukcja dochodu do
poziomu 800 zł + alimenty. Ale MOPS może skierować Tą Panią do pracy w
przedszkolu z równoczesnym przyjęciem tam jej dziecka a w przyszłości do szkoły
podstawowej. Była by to forma pomocy bezrobotnej, powodująca wykreślenie z
ewidencji, a przypadku odmowy osoba wykreślona z własnej winy, nie ma prawa do
pomocy społecznej. Czyli pracownicy MOPS nie chcą jej "załatwić" zgodnie z
obowiązującym prawem Bo nadaje się na sprzątaczkę lub woźną, oczywiście na
sprzedawczynię też. Czyli należy zapytać się w Urzędzie dlaczego tak nie zrobią !
Gość portalu: mifaco napisał(a):

> Obecnie pracuje od 6 lat na umowę na czas nieokreślony i zmieniam prace,
> dostane umowę na czas określony - 3 miesiące. Jakie wymagania muszę spełnić,
> żeby, (zakładając czarny scenariusz), jeśli po tych 3 miesiącach, nie
> przedłużą ze mną umowy, dostać zasiłek dla bezrobotnych (znowu zakładając
> oczywiście, że nie znajdę pracy). Zwykle wypowiadam sie mniej zawile,
> ale nie chce pisać wypracowań. Liczę, że mi ktoś odpowie.

Ciebie interesują te warunki:

1. nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu,
przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót
publicznych oraz

2. w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez
okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co
najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę; w okresie tym nie uwzględnia się
okresów urlopów bezpłatnych trwających dłużej niż 30 dni,

Więcej: www.pupkielce.pl/obsluga/zasilek.html

S.
nie musi mieć powodu
1. Masz umowę na czas określony, czyli pracodawca ma prawo ją
wypowiedzieć bez podania powodu. Okres wypowiedzenia zależy od tego,
czy jest wpisany w umowę, a jak nie to stosuje się kodeks.

2. Odprawy to się dostaje jak ma się umowę na nieokreślony i
likwidują stanowisko, a firma zatrudnia ponad 20 osób.

3. Nie opłaca ci się odejść za porozumieniem stron, jeśli spełniasz
pozostałe warunki ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych - żeby go
dostać muisz m.in. mieć pracę wypowiedzianą przez pracodawcę.
zasiłek macierzyński a okres pracy
czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego,nie okres urlopu macieżyńskiego,
jest wliczany w okres pracy(zatrudnienia)?; czy po zaprzestaniu pobierania
zasiłku macierzyńskiego moge zgłosić się do UP o zasiłek dla bezrobotnych
jeśli wczesniej miałam nie przepracowany cały rok pracy na umowę na czas
określony?
Studia dzienne a zasiłek dla bezrobotnych
Mam pytanko - dostałam się na studia dzienne, i muszę w związku z tym odejść z
pracy, w której byłam zatrudniona na umowe o prace przez ostatnie 2 lata.
I teraz nie wiem - czy jeśli zostanę zwolniona przez pracodawcę, to mimo
statusu studenta dziennego, dostanę tzw. kuroniówkę, a jeśli tak, to ile i na
jaki okres.
zasilek dla bezrobotnych uk
czy po skonczeniu urlopu maciezynskiego moge automatycznie przejsc na zasilek
dla bezrobotnych?
w firmie gdzie pracuje ponad 2 lata nie jestem pewna czy bede mogla wrocic po
urlopie do pracy w godzinach pozwalajacych na opieke nad dzieckiem...
Czeka mnie szukanie innej pracy prawdopodobnie czy na okres szukania pracy
bedzie mi przeslugiwal zasilek i ile ewentualnie bedzie wynosil?
chcę złożyć wypowiedzenie-tysiące wątpliwośći...
Dokładnie tak jak w tytule.

Mam 28 lat,średnie wykształcenie ekonomiczne i pracuję w dziale księgowości.
W jednej firmie prawie od 7 lat.Praca jest dość ciekawa choć może to nie jest
szczyt moich marzeń (zawsze chciałam być pielegniarką). Pracuję w prywatnej
spółce,która z roku na rok,sukcesywnie osiąga coraz lepsze wyniki finansowe.
Wszystko byłoby ok gdyby nie oczywiście kochane pieniążki.Moja pensja razem z
dodatkiem stażowym wynosi ok. 970 zł.
W połowie czerwca główna księgowa (moja bezpośrednia przełożona) złozyła
pismo do Zarządu o podwyżkę dla mnie.Miała to by być znaczna podwyżka
podnosząca moją pensję do kwoty 1400-1500 zł. Jest ona b.uzasadniona poniewaz
iloiść wykonywanych przeze mnie obowiązków zwiększyła się dwukrotnie...
Na pismo ciągle nie ma odpowiedzi a Zarząd pytany na ten temat odpowiada,że
pomyslimy...
Stwierdziłam,że muszę poszukać innej pracy ale mam ogromne wątpliwości.
Dzwoniłam juz na kilka ofert ale wszędzie chcą pracownika od zaraz. Mnie
niestety obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Stwierdziłam,że to dość
dużo czasu aby znaleść inną pracę.Jednak nachodza mnie wątpliwości.Czy znajdę
pracę bo może przecież się tak zdarzyć ,że nie.Czy jeśli już zacznę pracować
to po okresie próbnym przedłużą mi umowę.Co się stanie gdy zostanę bez
pracy,przecież nie będzie przydsługiwał mi nawet zasiłek dla bezrobotnych...
Mam 2,5 letnią córeczkę i głównie ze względu na nią boję podjąć się to
ryzyko. Pieniądze,które zarabia mój mąż są sporo mniejsze od mojej pensji.
Wiem,że powinnam zrobić jakiś krok ale jakoś instynktownie się boję. Tu mam
pewną pracę (tak mi się przynajmniej wydaje) ale z dość marną pensją jak na
księgową.
Błędne koło,jeśli nic nie zrobię to tak będzie wiecznie.Jestem dobrym
pracownikiem co potwierdzają liczne kontrole szkoda,że Zarząd nie chce tego
dostrzec.
Jeśli któraś z Was była w takiej sytuacji to napiszcie,nie oczekuję
oczywiście,ż epodejmiecie za mnie decyzję ale może Wasze wypowiedzi rzucą mi
jakiś światło...

Pozdrawiam

Magda (Mama Oleńki-kochanej córeńki 20.12.2002)
To prawda
i do tego kazdy kwalifikuje sie na zasilek dla bezrobotnych na okres 5 lat dla
ludzi przed ukonczonym 50-tym rokiem zycia, a dla ludzi w wieku 50.5, az do
emerytury.
h.goetz napisał:

> No wlasnie, pracujesz w Non-Profit prawdopodobnie, wiec
pracodawca bierze na
> siebie czesc wymienionych przez Ciebie kosztow. Nawet, jesli
nie zarabiasz
> kroci, to nie musisz scibolic na emeryturke...

Nie placze!!!
Ja nie placze, ze mnie zle, tylko zwracalam uwage, ze podaja
ludzie przychody brutto, bez pokazania kosztow zycia tutaj.
Daja im zludzenia, bez podawania faktow.

A co do tego ubezpieczenia i emerytury:
Jest to 3 moja praca w tym kraju:
Moj pracodawca nigdy nie placil mojej emerytury
(w najlepszym przypadku doplacal 3% do moich 10-15% ktore sama
odkladalam).
A co do mojej stawki ubezpieczen potracanej z 2 tygodniowego
czeku wahala sie ona pomiedzy $120 do $180.
(I to bylo juz po tym jak moj pracodawca doplacil)

>Przypuszczam, ze prace
> w National Cancer Institute mozesz miec tak dlugo, jak sobie
zazyczysz, wiec
> wyobraz sobir, co czuja ludzie w Polsce, widzac "lecace
wookolo glowy" kazdego
> dnia ??

Tez bym tak chciala, ale jest to praca na okres czasowy
tym razem na dwa lata. I bardzo mi przykro ale w ciagu ostatnich
2 lat "stracilam" prace dwa razy.
Za pierwszym razem dyrektor labu odszedl i wyrzucono 29 osob z
pracy z 3 miesiecznym wypowiedzeniem (po 8 latach pracy w tym
samym miejscu.
Drugi raz po 18 miesiacach firma zrobila reorganizacje.
Wyrzucono z pracy 35 osob, pomimo wczesniejszego potwierdzenia,
ze firma nie ma planow reorganizacji na kolejne 4 miesiace.
3 dni pozniej wreczono nam listy informujace nas, ze juz nie
mamy pracy i ze mozemy sie umowic na 30 min spotkanie aby
odebrac nasze rzeczy osobiste.
Znalezienie nastepnej pracy zajelo mi 4 miesiace
(zasilek dla bezrobotnych stanowil 23% moich wczesniejszych
zarobkow).

> I pamietaj, ze zawsze trawa jest zielensza po drugiej stronie
plotu- uwazasz,
> ze w Polsce powodzilo by sie tobie lepiej?

Nie uwazam tego bylo by mi lepiej, dlatego mieszkam w tym kraju.

Ale nie lubie tez kiedy ludziom opowiada sie rzeczy i rozbudza
iluzje, ktore nie maja pokrycia w rzeczywistosci.
Nikt w Polsce nie chce mi wierzyc, ze mam tylko
2 tygodnie urlopu, po tylu latach w tym kraju.
Nikt nie rozumial mojego meza jadacego z gipsem do pracy.
No jak to nie miales 2 miesiecy chorobowego.

Prosze piszcie wszystkie fakty, a nie tylko dajace iluzje
tego kraju.
Niektorzy czuja sie tutaj fantastycznie sprzatajac domy i
pracujac na budowach (oczywiscie na czarno) latami,
bez ubezpieczen i odkladania na emeryture.
Pozdrowienia
nie ma znaczenia na jaki okres zawarta jest umowa o pracę aby otrzymać zasiłek
dla bezrobotnych.

>